OFICER PORTU/OFICERKA PORTU DS. SŁUŻBY DYŻURNEJ W KAPITANACIE PORTU ŚWINOUJŚCIE
GŁÓWNE INFORMACJE:
Obowiązki:
- Prowadzi bieżącą kontrolę właściwego wykonywania przepisów portowych przez wszystkich użytkowników portu przy użyciu dostępnych narzędzi systemu VTS.
- Wydaje decyzje o pozwoleniu na wejście / wyjście statku z portu, podjętej po dokonaniu kontroli prawidłowości składanych zgłoszeń, wydanych not zatrzymań statku lub obostrzeń w ruchu statków wydanych przez uprawnione instytucje, i przekazanie jej do VTS.
- Wykonuje przypisane czynności administracyjne związane z : wykonywaniem prac podwodnych, hydrotechnicznych, realizacją wykonywania zapisów uzgodnionych planów bezpieczeństwa, kontrolą uprawnień pilotów oraz PEC kapitanów statków, informowaniem służby NCA i PKBWM o sytuacjach zagrożenia bezpieczeństwa żeglugi, ludzi lub środowiska naturalnego, ochroną portu zgodnie z wymogami ISPS, wypełnianiem elementów współpracy z Marynarką Wojenną, Strażą Graniczną , SAR, Policją Służbą Celną, Portową Strażą Pożarną, Miejskim Centrum Reagowania Kryzysowego oraz Centrum Reagowania Kryzysowego Wojewody.
- Prowadzi działania zgodnie z procedurami przypisanymi Służbie Dyżurnej Kapitanatu Portu we wszelkich sytuacjach awaryjnych oraz sporządzanie raportów do tych procedur.
- Realizuje obieg informacji, w tym obsługuje elektroniczny systemu obiegu informacji nautycznej, w zakresie: szczegółowych warunków uprawiania żeglugi wystawianych przez Kapitana Portu, przyjętych powiadomień o niesprawnościach oznakowania nawigacyjnego i ujawnień przeszkód nawigacyjnych, warunków nawigacyjnych i hydrometeorologicznych uprawiania żeglugi.
- Prowadzi stały nasłuch radiowy i prowadzi korespondencję radiową zgodnie z obowiązującymi procedurami oraz dystrybuowanie łączności telefonicznej w obrębie służby dyżurnej kapitanatu portu i VTS.
- Przeprowadza inspekcje akwenów portowych i zacumowanych statków w zakresie kontroli przestrzegania przepisów portowych oraz posiadania niezbędnych dokumentów
Dodatkowe informacje:
Oczekiwania względem kandydata:pozostałe wymagania niezbędne:
- posiadanie dyplomu morskiego na poziomie operacyjnym w dziale pokładowym
- posiadanie uprawnień do obsługi urządzeń radiotelefonicznych w służbie morskiej
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- umiejętność podejmowania szybkich decyzji
- umiejętność działania w sytuacjach stresowych
- operatywność
- znajomość prawa krajowego i międzynarodowego dotyczącego uprawiania żeglugi
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wymagania dodatkowe :
Dodatkowe informacje o stanowisku:
Do spraw: służby dyżurnej
Komórka organizacyjna: w Kapitanacie Portu Świnoujście
Warunki pracy:
- praca w systemie równoważnym z użyciem komputera powyżej 4 godzin
- czynności inspekcyjne wymagają poruszania się po akwenie jednostkami pływającymi nieprzystosowanymi do przebywania na ich pokładach osób niepełnosprawnych;
- brak przystosowania ciągów komunikacyjnych w budynku dla osób niepełnosprawnych
- praca z użyciem radiotelefonów
Dokumenty niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopia dyplomu morskiego na poziomie operacyjnym w dziale pokładowym
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty dodatkowe
Inne informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
- WYMAGANE DOKUMENTY TJ. ŻYCIORYS (C.V.), LIST MOTYWACYJNY I OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE.
- WYNAGRODZENIE ZASADNICZE: 7260,00 ZŁ BRUTTO
+ DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT.
Ilość oferowanych miejsc pracy:
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Kontakt:
2026-03-15
Miejsce składania dokumentów:
Urząd Morski w Szczecinie
Plac Stefana Batorego 4
70-207 Szczecin
lub osobiście w Kancelarii Urzędu, I piętro pok. 130
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Administrator danych i kontakt do niego: Dyrektor Urzędu Morskiego w Szczecinie, Plac Stefana Batorego 4, 70-207 Szczecin.
Kontakt do inspektora ochrony danych: Telefon - 91 44-03-309, email - IOD@ums.gov.pl.
Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
Informacje o odbiorcach danych: Komisja rekrutacyjna powołana przez Dyrektora Urzędu Morskiego w Szczecinie.
Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
Uprawnienia:
1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych; - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podstawa prawna przetwarzania danych:
1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
