Wracam do kraju po 5 latach pracy w Anglii. Czy muszę wziąć ze sobą jakieś dokumenty lub formularze, abym mogła ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych po powrocie? Słyszałam, że możliwy jest transfer angielskiego zasiłku, ale nie zdążę z formalnościami, dlatego interesuje mnie tylko polskie świadczenie.

Ostatnia aktualizacja: 04.12.2025 r.

Przede wszystkim, jeśli zamierza Pani wystąpić o zasiłek dla bezrobotnych powinna się Pani o niego starać w państwie, na terenie którego wykonywała Pani ostatnio pracę, tj. Wielkiej Brytanii i ewentualnie ubiegać się o transfer.
Zachęcamy do zapoznania się z artykułem dotyczącym transferu zasiłku dla bezrobotnych z Wielkiej Brytanii.

Dzięki przepisom koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, wracając do Polski, nie traci się ochrony w zakresie zabezpieczenia społecznego również po zakończeniu okresu przejściowego tj. po 31 grudnia 2020 r.

Zapewnia to Umowa o Wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej.

Zgodnie z tą Umową, w stosunku do osób, które objęte są jej zakresem podmiotowym, kontynuowana będzie ochrona w zakresie zabezpieczenia społecznego na zasadach obowiązujących przed zakończeniem okresu przejściowego.

Jeżeli wracający do Polski nie wystąpił o transfer zasiłku może starać się o prawo do zasiłku dla bezrobotnych w Polsce z zaliczeniem okresu zatrudnienia za granicą UE/EFTA. Należy pamiętać, żeby przed wyjazdem do Polski wystąpić o dokument U1 potwierdzający okresy ubezpieczenia i zatrudnienia przebyte za granicą. W przypadku braku tego dokumentu wojewódzki urząd pracy wystąpi o potwierdzenie okresów zatrudnienia przebytych za granicą na podstawie dokumentów przedłożonych przez osobę bezrobotną wraz z wnioskiem o zasiłek dla bezrobotnych.

Zgodnie z art. 61 Rozporządzenia PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (WE) nr 883/2004 bezrobotny ubiegający się o świadczenia z tytułu bezrobocia ma prawo do uwzględnienia, w niezbędnym zakresie, okresów ubezpieczenia, zatrudnienia lub pracy na własny rachunek przebytych w innych państwach członkowskich Unii Europejskiej, pozostałych państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii, pod warunkiem spełnienia ostatniego okresu ubezpieczenia na terytorium państwa, w którym ubiega się o zasiłek dla bezrobotnych – aby liczyć na zasiłek dla bezrobotnych w takim przypadku, Pani ostatnim okresem zatrudnienia (ubezpieczenia) powinna być Polska.

Wyjątek od powyższej zasady wprowadza art. 65 ust. 5 pkt a) ww. rozporządzenia, który stanowi, że bezrobotny, który, w okresie swojego ostatniego zatrudnienia lub pracy na własny rachunek, zamieszkiwał w innym państwie członkowskim niż państwo wykonywania pracy i pozostaje w dyspozycji urzędu pracy państwa zamieszkania, korzysta ze świadczeń zgodnie z ustawodawstwem tego państwa zamieszkania, tak, jak gdyby ostatni okres pracy został spełniony w tym państwie.  W tym celu osoba zobowiązana jest do złożenia oświadczenia w wojewódzkim urzędzie pracy w oparciu o oświadczenie z art. 11 służące ustaleniu miejsca zamieszkania w okresie zatrudnienia.

Polecamy również zapoznać się z artykułem: https://powroty.gov.pl/-/wracam-czy-jestem-osoba-powracajaca-

Jeśli urząd ustali, że jest Pani tzw. pracownikiem powracającym, to świadczenie będzie przysługiwało pod warunkiem spełnienia zapisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (podstawowym warunkiem jest udokumentowanie 365 dni zatrudnienia w okresie 18 miesięcy poprzedzających datę rejestracji - okresy zatrudnienia w państwach UE/EFTA muszą być potwierdzone na formularzu U1). 

Szczegółowe warunki nabycia prawa do zasiłku zostały opisane pod linkiem: https://zielonalinia.gov.pl/web/zielona-linia/-/zasilek-dla-osob-bezrobotnych-41679. Należy mieć na uwadze, że sposób rozwiązania umowy o pracę o pracę ma również wpływ na prawo do zasiłku.

„Prawo do zasiłku nie będzie przysługiwało, jeśli przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny:

• rozwiązałeś ostatni stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem, chyba że nastąpiło ono z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 i 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy;
• spowodowałeś rozwiązanie z własnej winy ostatniego stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia;
• rozwiązałeś ostatni stosunek pracy zawarty na podstawie skierowania przez urząd pracy do pracodawcy otrzymującego w związku z tym skierowaniem środki z Funduszu Pracy.

Warunku tego nie stosuje się w przypadku, gdy Twój ostatni stosunek pracy lub stosunek służbowy nie stanowi podstawy nabycia prawa do zasiłku”.

W celu wnioskowania o zasiłek w Polsce należy zarejestrować się jako o osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania i złożyć wniosek w wojewódzkim urzędzie pracy o przyznanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych z zaliczeniem okresu zatrudnienia za granicą (państwa UE/EFTA), dołączając dokument PD U1 oraz oświadczenie służące ustaleniu, gdzie dana osoba, która pracowała za granicą miała ośrodek interesów życiowych.
Jeżeli nie posiada się dokumentu PD U1, to można potwierdzić zagraniczne okresy ubezpieczenia za pośrednictwem wojewódzkiego urzędu pracy w Polsce. W tej sytuacji należy złożyć do WUP-u wniosek o potwierdzenie dołączając dokumenty poświadczające zatrudnienie za granicą (odpowiedniki świadectw pracy).
W takiej sytuacji WUP przekazuje uzyskane dokumenty do właściwej instytucji zagranicznej i czeka na odpowiedź. W praktyce taka procedura potwierdzenia okresów zatrudnienia przez instytucję zagraniczną może trwać wiele miesięcy.
Wojewódzki urząd pracy przyznaje zasiłek tylko pod warunkiem, że uzna, na podstawie złożonych informacji, daną osobę za powracającą (https://powroty.gov.pl/-/wracam-czy-jestem-osoba-powracajaca-) i osoba ta dodatkowo spełnia wszystkie ogólne warunki niezbędne do uzyskania zasiłku w Polsce regulowane Ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Podsumowując, jeśli wracając do Polski zależy Pani na zasiłku dla bezrobotnych, powinna Pani ubiegać się o takie świadczenie w Wielkiej Brytanii, a następnie zadbać o jego transfer do Polski. W innym przypadku nabycie prawa do polskiego zasiłku dla bezrobotnych będzie możliwe w przypadku uznania Panią za osobę powracającą, ewentualnie na zasadzie łączenia okresów zatrudnienia, jeśli ostatnim będzie okres pracy (lub ubezpieczenia) w Polsce.