Specjalista ds. Rekrutacji z językiem czeskim, słowackim

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska do działów Call Center (projekty sprzedażowe, infolinie przychodzące i wychodzące) na rynek czeski i słowacki
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych oraz w social mediach
• Aktywne poszukiwanie kandydatów (m.in. direct search)
• Umawianie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych online
• Przeprowadzanie zadań rekrutacyjnych i ocena kandydatów według ustalonych kryteriów
• Udzielanie informacji zwrotnej kandydatom
• Współpraca z zespołem HR, Działem Szkoleń oraz Team Leaderami poszczególnych projektów
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy (employer branding i PR rekrutacyjny)

Nasze wymagania

-Minimum 1 rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane doświadczenie w rekrutacji masowej lub na stanowiska sprzedażowe i call center)

-Dobra znajomość całego procesu rekrutacyjnego, w tym metod selekcji, oceny kompetencji oraz zasad prowadzenia rozmów rekrutacyjnych

-Umiejętność zarządzania wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie i planowania działań w oparciu o priorytety

-Biegła znajomość języka czeskiego lub słowackiego w mowie i piśmie (warunek konieczny)

-Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

-Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy, elastyczność oraz pozytywne nastawienie

-Gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin (100% zdalnie)

Mile widziane

• Samodzielność w działaniu
• Nastawienie na wynik/ cel
• Proaktywność w poszukiwaniu kandydatów, nie tylko liczenie na spływ CV z ogłoszeń
• Dyskrecja i etyka – poufność, dojrzałość w pracy z informacjami

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, umowę o pracę lub współpracę B2B
• Wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia i kompetencji
• Kompleksowe wdrożenie na stanowisko
• Dofinansowanie do karty Multisport i prywatnej opieki medycznej (Medicover)
• Sprzęt służbowy: laptop i telefon
• Przyjazną atmosferę i realne wsparcie zespołu

O nas

Jesteśmy zespołem, który wie, jak sprzedawać – i jak budować skuteczne zespoły sprzedażowe. Od 8 lat działamy na rynku, specjalizując się w sprzedaży telefonicznej. Zaczynaliśmy skromnie, dziś obsługujemy wiele projektów w Polsce i za granicą, a nasz zespół urósł kilkukrotnie.

Naszą siłą są ludzie – kompetentni, zmotywowani, pozytywni. Stawiamy na współpracę, dobrą atmosferę i konkretne wyniki. Teraz, dzięki dynamicznemu rozwojowi na rynkach czeskim i słowackim, rozbudowujemy nasz zespół rekrutacyjny.

Szukamy osoby, która wie, jak dotrzeć do odpowiednich kandydatów, potrafi skutecznie prowadzić rozmowy rekrutacyjne i czerpie satysfakcję z tego, że dowozi efekty. Jeśli lubisz działać, nie boisz się wyzwań i chcesz mieć realny wpływ – u nas to możliwe.

Dołącz do Confilogi Group i buduj z nami kolejne sukcesy. Zdalnie, elastycznie, na jasnych zasadach.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez CONFILOGI GROUP sp. z o.o. z siedzibą w: Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: hr@confilogi.com.

Nie