Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków

• Rekomendowanie rozwiązań z obszaru HR w odpowiedzi na aktualne potrzeby biznesowe.
• Współtworzenie i realizacja procesów HR w całym cyklu życia pracownika (employee life cycle), w tym w szczególności: rekrutacja, szkolenia i rozwój, zmiany organizacyjne.
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji w organizacji oraz kształtowanie środowiska sprzyjającego zaangażowaniu pracowników.
• Wsparcie w zakresie wdrażania zmian organizacyjnych i personalnych.
• Udział w projektach i inicjatywach HR o charakterze strategicznym i rozwojowym.
• Monitorowanie oraz analiza wskaźników HR, przygotowywanie raportów i danych do audytów.
• Wsparcie działań pro-pracowniczych wzmacniających kulturę organizacyjną.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku Specjalisty ds. Personalnych lub HR Business Partnera w firmie o rozproszonej strukturze.
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz długoterminowych projektów HR.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i budowania relacji.
• Profesjonalizm, samodzielność oraz proaktywna postawa we współpracy.
• Gotowość do odbywania sporadycznych podróży służbowych.
• Mile widziane doświadczenie w branży budowlanej lub w firmie pełniącej rolę generalnego wykonawcy.

To oferujemy

• Pracę w renomowanej firmie – jednej z najlepszych spółek budowlanych w Polsce.
• Stabilne zatrudnienie (współpraca długofalowa).
• Atrakcyjne warunki finansowe (adekwatne do doświadczenia) oraz system premiowy.
• Podnoszenie kompetencji poprzez szkolenia, konferencje, kursy oraz w ramach wewnętrznej Akademii Dekpol Budownictwo.
• Niezbędne narzędzia pracy: komputer, telefon
• Elastyczność formy zatrudnienia – w zależności od preferencji Kandydata (umowa o pracę lub współpraca B2B).
• Ograniczenie do minimum nadmiernych formalności charakterystycznych dla branży budowlanej.
• Możliwości rozwoju oraz awansu w firmie tworzonej przez ludzi z pasją.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• karty przedpłacone
• wyprawka dla dziecka
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Strategia Spółki opiera się na zbudowaniu zaangażowanego i kompetentnego zespołu ludzkiego, który przez dyrekcję i właściciela jest postrzegany jako atut i najważniejszy kapitał przedsiębiorstwa. W związku z tym poszukujemy kandydatów o wysokich umiejętnościach inżynierskich i interpersonalnych, świadomie postrzegających cel swojej kariery zawodowej, zdecydowanych, aby wraz z obecnym Zespołem Dekpol Budownictwo rozwijać i zmieniać naszą firmę na przestrzeni wielu lat naprzód. Nie poszukujemy kandydatów „na projekt”. Przed każdym z wysoce zaangażowanych pracowników stanie szansa na podniesienie swoich kompetencji i awans w strukturach firmy - dominująca większość dyrekcji Dekpol Budownictwo wywodzi się z wewnętrznych struktur naszej firmy.

Najcenniejszym kapitałem firmy są pracownicy. Nasza strategia opiera się na budowaniu wysoce wykwalifikowanego i zaangażowanego zespołu. Poszukujemy ekspertów w swojej dziedzinie, z którymi nawiążemy długofalową współpracę.

Dekpol Budownictwo

Należąca do GRUPY DEKPOL spółka DEKPOL BUDOWNICTWO jako generalny wykonawca na przestrzeni lat osiągnęła wiodącą pozycję w realizacji projektów budownictwa kubaturowego. Specjalizuje się w budowie obiektów przemysłowych, centrów logistycznych, handlowych oraz użyteczności publicznej, inwestycji mieszkaniowych, obiektów sportowych, rekreacyjnych oraz związanych z ochroną środowiska. Nasza oferta obejmuje usługi od opracowania koncepcji projektowej aż po realizację „pod klucz”. Na sukces naszej firmy od blisko 30 lat pracuje łącznie około 400 wysokiej klasy specjalistów. Liczą się dla nas ludzie i pasja towarzysząca im w codziennej pracy. To dzięki nim możemy wytyczać kolejne, coraz bardziej ambitne wyzwania i skutecznie je realizować.

Posiadamy profesjonalny zespół inżynierów, operatorów, montażystów i pracowników budowlanych. Dysponujemy własnym parkiem maszynowym działu robót ziemnych i drogowych składającym się z ponad 100 jednostek nowoczesnego sprzętu. W ramach realizowanych projektów budowlanych szeroko wykorzystujemy prefabrykaty betonowe oraz konstrukcje stalowe produkowane w zakładach Grupy Kapitałowej DEKPOL w Pinczynie i Toruniu.

W 2024 r. otrzymaliśmy Godło Inwestora w Kapitał Ludzki, co stanowi dowód wysokich wyników badania satysfakcji, które zostało przeprowadzone anonimowo wśród naszych zespołów przez niezależną, zewnętrzną pracownię.

W naszej firmie obowiązuje procedura zgłaszania nieprawidłowości, która umożliwia bezpieczne i anonimowe zgłaszanie wszelkich nieetycznych działań.