Spawacz MIG/MAG

Miejsce pracy: Neumarkt

Rekrutujemy dla

Polsko-niemiecka firma, zatrudniająca specjalistów w budownictwie, prefabrykacji i montażu konstrukcji, poszukuje kandydatów na stanowisko:

Spawacz MIG/MAG

Miejsce pracy: Niemcy – Neumarkt (Bawaria). Siedziba Warszawa – umowa zdalnie.

Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego.

Stawki wynagrodzenia netto za godzinę pracy wynoszą od 13 euro, w zależności od umiejętności i doświadczenia pracownika.

Twój zakres obowiązków

• Praca w zakładzie prefabrykacji – spawanie elementów konstrukcji słupów stalowych (stal czarna).

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie zawodowe minimum 2 lata,
• Aktualny certyfikat spawalniczy MIG/MAG.

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w systemie oddelegowania (A1) - mieszkasz daleko od siedziby? Możesz podpisać umowę zdalnie (siedziba Warszawa),
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 6:00–14:30 (w tym 30 min. przerwy),
• Zapewnione i opłacone zakwaterowanie, transport do Niemiec oraz z miejsca zakwaterowania do zakładu,
• Praca bez systemu rotacyjnego – zjazdy do Polski możliwe w ramach urlopu wypoczynkowego lub ewentualnie urlopu bezpłatnego.

BERKER DOMINIS Sp. z o.o. właściciel marki pracownicybudowlani.pl

BERKER DOMINIS Sp. z o.o. to właściciel marki PracownicyBudowlani.pl. Jesteśmy firmą, która od 21 lat zajmuje się marketingiem personalnym i rekrutacją pracowników. Od 9 lat skupiamy się wyłącznie na branży budowlanej, a dzięki swojemu doświadczeniu skutecznie wspieramy firmy w prowadzonych rekrutacjach. W ostatnich 5 latach pomogliśmy 2613 osobom znaleźć pracę u naszych Klientów. Z nami branża budowlana stoi przed Tobą otworem.

KRAZ 13 471

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BERKER DOMINIS SP. Z O.O. z siedzibą w: Korczaka 4, 07-409 Ostrołęka (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: anna.rydzewska@top-manager.pl.

Nie