PIELĘGNIARKA / PIELĘGNIARZ DO NIEMIECKIEGO SZPITALA
Sensis Care
GŁÓWNE INFORMACJE:
Nr ewidencyjny:
86621368
Branża:
Służba zdrowia
Zarobki:
-
Lokalizacja:
Polska, Frankfurt nad Menem
Ważne do:
2025-08-27
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Dodatkowe informacje:
Pielęgniarka/Pielęgniarz do niemieckiego szpitala w Hesji - zapewniamy transport, zakwaterowanie i szkolenia.
Również dla absolwentów studiów pielęgniarskich! - nabierz doświadczenia i zarabiaj w euro.
O nas: Sensis Care już od ponad 5 lat zapewnia miejsca pracy w sektorze opieki osób starszych oraz niepełnosprawnych na terenie całych Niemiec.
Lokalizacja: Niemcy, Hessen
Stanowisko: Pielęgniarka / Pielęgniarz
Rodzaj zatrudnienia: niemiecka umowa o pracę, minimum rok.
Wynagrodzenie: 3200-4000 euro (brutto) zależnie od doświadczenia i grupy podatkowej Wymiar pracy: Pełen etat z możliwością nadgodzin i nocek
Opis stanowiska:
Poszukujemy wykwalifikowanych pielęgniarek i pielęgniarzy z Polski, którzy są gotowi na przeprowadzkę i podjęcie stałej pracy w niemieckim szpitalu lub klinice zdrowia. Oferujemy stabilne zatrudnienie, przyjazną atmosferę pracy oraz możliwość dalszego rozwoju zawodowego w ośrodkach medycznych w Niemczech.
Wymagania:
- Wykształcenie pielęgniarskie potwierdzone dyplomem
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B1 (certyfikat konieczny)
- Gotowość do przeprowadzki do Niemiec na minimum rok.
- Chęć do pracy w zespole i empatyczne podejście do pacjentów
- Doświadczenie zawodowe wskazane – oferujemy także możliwość wdrożenia i szkolenia uzupełniające
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe benefity (np. darmowe szkolenia zawodowe i językowe (na B2), 25-100% dopłaty za nadgodziny, dopłaty na dzieci, premie roczne itp.)
- Organizację transportu na miejsce pracy
- Opiekę koordynatora na miejscu pracy
- Darmowe zakwaterowanie przez 6 miesięcy w pobliżu miejsca pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego przez profesjonalne centrum szkolenia medycznego
- Darmowe kurs języka niemieckiego do poziomu B2
- Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zgodnie z niemieckim prawem (składki zdrowotne i emerytalne)
Jak aplikować: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV wraz z klauzulą RODO lub wypełnienie formularza aplikacyjnego.
Nie posiada Pan/Pani CV? - nie ma problemu, pomożemy!
Etapy rekrutacji po otrzymaniu zgłoszenia/CV:
1. Telefoniczna rozmowa z wstępną weryfikacją językową
2. Rozmowa z niemieckim pracodawcą w języku niemieckim
-> Pracę otrzyma każdy, kto spełnia kryteria profilu oraz posiada wymagane dokumenty.
CV prosimy przesyłać na adres mailowy biuro@sensiscare.com. Zachęcamy również do kontaktu telefonicznego pod numerem +48 730 128 800.
Klauzula RODO
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy firmy Invest Trade 2.0 Nip: 5482727759 z siedzibą w Bielsku - Białej 43-300, ul. Montażowa 3 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)
Również dla absolwentów studiów pielęgniarskich! - nabierz doświadczenia i zarabiaj w euro.
O nas: Sensis Care już od ponad 5 lat zapewnia miejsca pracy w sektorze opieki osób starszych oraz niepełnosprawnych na terenie całych Niemiec.
Lokalizacja: Niemcy, Hessen
Stanowisko: Pielęgniarka / Pielęgniarz
Rodzaj zatrudnienia: niemiecka umowa o pracę, minimum rok.
Wynagrodzenie: 3200-4000 euro (brutto) zależnie od doświadczenia i grupy podatkowej Wymiar pracy: Pełen etat z możliwością nadgodzin i nocek
Opis stanowiska:
Poszukujemy wykwalifikowanych pielęgniarek i pielęgniarzy z Polski, którzy są gotowi na przeprowadzkę i podjęcie stałej pracy w niemieckim szpitalu lub klinice zdrowia. Oferujemy stabilne zatrudnienie, przyjazną atmosferę pracy oraz możliwość dalszego rozwoju zawodowego w ośrodkach medycznych w Niemczech.
Wymagania:
- Wykształcenie pielęgniarskie potwierdzone dyplomem
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B1 (certyfikat konieczny)
- Gotowość do przeprowadzki do Niemiec na minimum rok.
- Chęć do pracy w zespole i empatyczne podejście do pacjentów
- Doświadczenie zawodowe wskazane – oferujemy także możliwość wdrożenia i szkolenia uzupełniające
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe benefity (np. darmowe szkolenia zawodowe i językowe (na B2), 25-100% dopłaty za nadgodziny, dopłaty na dzieci, premie roczne itp.)
- Organizację transportu na miejsce pracy
- Opiekę koordynatora na miejscu pracy
- Darmowe zakwaterowanie przez 6 miesięcy w pobliżu miejsca pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego przez profesjonalne centrum szkolenia medycznego
- Darmowe kurs języka niemieckiego do poziomu B2
- Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zgodnie z niemieckim prawem (składki zdrowotne i emerytalne)
Jak aplikować: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV wraz z klauzulą RODO lub wypełnienie formularza aplikacyjnego.
Nie posiada Pan/Pani CV? - nie ma problemu, pomożemy!
Etapy rekrutacji po otrzymaniu zgłoszenia/CV:
1. Telefoniczna rozmowa z wstępną weryfikacją językową
2. Rozmowa z niemieckim pracodawcą w języku niemieckim
-> Pracę otrzyma każdy, kto spełnia kryteria profilu oraz posiada wymagane dokumenty.
CV prosimy przesyłać na adres mailowy biuro@sensiscare.com. Zachęcamy również do kontaktu telefonicznego pod numerem +48 730 128 800.
Klauzula RODO
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy firmy Invest Trade 2.0 Nip: 5482727759 z siedzibą w Bielsku - Białej 43-300, ul. Montażowa 3 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Zmianowość:
Brak
System wynagradzania:
Brak
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
