Kwalifikowany Pracownik Ochrony z pozwoleniem na broń

Miejsce pracy: Gdynia

Twój zakres obowiązków

• patrolowanie podległego terenu
• sprawdzanie uprawnień do wjazdu/wyjazdu na teren chroniony

Nasze wymagania

• wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony
• aktualne badania lekarskie + psychologiczne
• niekaralność
• sumienność
• zaangażowanie
• legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni

To oferujemy

• atrakcyjną stawkę
• umowę o pracę/umowę zlecenie
• terminową wypłatę wynagrodzenia
• możliwość przystąpienia do pakietu prywatnej opieki medycznej
• możliwość wykupienia dofinansowanego ubezpieczenia: NNW, grupowego na życie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• firmowa biblioteka
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• baza szkoleń na platformie e-learningowej
• dostęp do programu kafeteryjnego NAIS
• Pakiet medyczny na preferencyjnych warunkach

Impel Business Solutions Sp. z o.o. - będąca częścią Grupy Kapitałowej IMPEL dla swojego Klienta - poszukuje osób na stanowisko:

KWALIFIKOWANY PRACOWNIK OCHRONY Z POZWOLENIEM NA BROŃ

Miejsce pracy: Gdynia, Hel

Praca wg grafiku: służby 24h

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

IMPEL Business Solutions Sp. z o.o.

Impel Business Solutions, będąca częścią grupy Impel specjalizuje się w profesjonalnej obsłudze specjalistycznych usług back office. Zapewnia pełną i profesjonalną obsługę firmy oraz jej pracowników w obszarach obsługi kadrowo-płacowej, doradztwa procesowego, robotyzacji i automatyzacji procesów, księgowości, zarządzania dokumentacją oraz doradztwa podatkowego.

Strona Spółki: https://procesy-biznesowe.impel.pl/

Administrator danych osobowych
Administratorem Państwa danych osobowych niżej wskazanych jest Impel Business Solutions sp. z o.o., KRS: , 0000026794, NIP: , 8992311290, REGON: , 932083639, mająca swoją siedzibę pod adresem: ul. A. Słonimskiego 6, 50-304 Wrocław.
Kontakt w sprawie przetwarzania danych osobowych
Kontakt z Administratorem możliwy jest przy wykorzystaniu danych korespondencyjnych Administratora. bądź mailowo na adres: cc.info@impel.pl.
Administrator informuje, iż w celu należytej ochrony danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e- mail: iod.ibs@impel.pl
Prosimy, aby w przypadku wątpliwości dotyczących przetwarzania danych osobowych, w pierwszej kolejności zwracali się Państwo z pytaniami do Administratora lub do Inspektora Ochrony Danych (kontakt mailowy).
Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych
1. W przypadku rekrutacji prowadzącej do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę:
Państwa dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach:
• przeprowadzenie procesu rekrutacji zgodnie z wymogami nałożonymi na Administratora na mocy obowiązujących przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku przepisami prawa krajowego – Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Ustawa z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia – jeśli dotyczy,
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, jeśli dotyczy danych szczególnej kategorii),
• ustalanie, dochodzenie oraz zabezpieczenie roszczeń, a także obrony przed roszczeniami związanymi z realizacją procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes),
• przeprowadzenie testów kompetencyjnych lub behawioralnych, jeśli jest to uzasadnione dla konkretnego stanowiska pracy na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Przysługuje Państwu prawo do odmowy wzięcia udziału w teście, co nie będzie miało wpływu na przebieg procesu rekrutacji.
• weryfikacja kwalifikacji oraz umiejętności kandydatki/kandydata w zakresie adekwatnym do oferowanego stanowiska pracy oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest skuteczna weryfikacja kandydatów do pracy oraz zapewnienie najlepszych i optymalnych zasad współpracy.
2. W przypadku rekrutacji prowadzącej do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej lub B2B:
Państwa dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach:
• przeprowadzenie procesu rekrutacji, w tym utrzymywanie kontaktu z kandydatem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO - przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy,
• ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami wynikającymi z procesu związanego z prowadzoną rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
Przesłanie w aplikacji zgłoszeniowej danych osobowych wykraczających poza zakres wynikający z przepisów prawa odbywa się na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO) wyrażonej poprzez wyraźne działanie potwierdzające polegające na złożeniu i przesłaniu aplikacji w postępowaniu rekrutacyjnym.
Na potrzeby realizacji powyższych celów Państwa dane osobowe nie będą podlegały decyzjom w oparciu o zautomatyzowane przetwarzanie, w tym profilowanie.
Dobrowolność podania danych osobowych
Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, jednak, aby wziąć udział w rekrutacji należy przekazać minimalny zakres danych osobowych niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz utrzymywania kontaktu. Na każdym etapie mogą Państwo otrzymać informacje o celach oraz sposobach przetwarzania Państwa danych osobowych.
Odbiorcy danych – komu Spółka może przekazać Państwa dane osobowe
Państwa dane osobowe mogą być przekazane do podmiotów świadczących usługi informatyczne na rzecz Administratora oraz być wprowadzane do systemów wspomagających rekrutację (np. eRecruiter), a ponadto mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do dostępu do tych danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Wszelkie informacje o sposobach przetwarzania danych osobowych mogą Państwo uzyskać podczas kontaktu z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych poprzez wskazane w niniejszym dokumencie dane kontaktowe.
Czas przetwarzania danych osobowych
Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do prowadzenia procesu rekrutacyjnego – maksymalnie 12 miesięcy licząc od dnia zaaplikowania przez kandydata. Ponadto dla celów oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń do momentu ich przedawnienia. W przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na wykorzystanie aplikacji do celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu wycofania zgody.
Prawa, które Państwu przysługują w zależności od podstawy prawnej przetwarzania danych
1. Gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO mają Państwo prawo do: dostępu do swoich danych, sprostowania danych, bycia zapomnianym, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych.
Informacje dotyczące wyrażonej zgody
Udzielona przez Państwa zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać w każdej chwili cofnięta, a jej wycofanie nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego do momentu wycofania zgody. Zgodę można wycofać kontaktując się z nami na adres mailowy: iod.ibs@impel.pl
2. Gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO mają Państwo prawo do: dostępu do swoich danych, sprostowania danych, bycia zapomnianym, ogranicz

Nie