GŁÓWNE INFORMACJE:

Nr ewidencyjny:
84383076

Branża:
Human Resources

Zarobki:
-

Lokalizacja:
Polska, kujawsko-pomorskie, Bydgoszcz

Ważne do:
2025-06-21

Rodzaj umowy:
Brak
Dodatkowe informacje:
Pracownik ds. kadr i płac
Miejsce pracy: BydgoszczTwój zakres obowiązków
- Obowiązki na stanowisku specjalista ds. kadr i płac
- Samodzielne realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami, w tym prowadzenie akt osobowych
- Samodzielne naliczanie list z wypłatą wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych
- Rozliczanie czasu pracy pracowników
- Prowadzenie pełnych rozliczeń ZUS-w tym także sporządzanie korekt
- Sporządzanie deklaracji i rozliczeń należności US, ZUS
- Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej sprawozdawczości GUS
- Przygotowywanie oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych
- Obsługa PPK
- Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
- Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń
- Monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych
- Wsparcie merytoryczne pracowników w zakresie prawa pracy i spraw płacowych
- Sporządzanie wniosków US-3
- Rozliczanie zajęć komorniczych
Nasze wymagania
- Co najmnniej 2-letnie doświadczenie na podobnym, samodzielnym stanowisku w organizacjach, zatrudniających powyżej 100 osób (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w organizacji o rozproszonej strukturze)
- Bardzo dobra, praktyczne znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość obslugi programu R2płatnik, Płatnik oraz programów pakietu MS Office, w szczególności Excel
- Wyksztalcenie min. średnie
- Samodzielność, sumienność i skrupulatność w działaniu, umiejętność analitycznego myślenia
- Komunikatywność i orientacja na klienta wewnętrznego
- Umiejętność planowania i organizacji własnego czasu pracy
To oferujemy
- zatraudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę z profesjonalnym zespołem
- szkolenia
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia
- perspektywę ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego
- wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: dorota.baranska@pmh.info.pl.
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie

Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.