Używamy plików cookie

Ta strona używa plików cookie -- zarówno własnych, jak i od zewnętrznych dostawców, w celu personalizacji treści i analizy ruchu. Polityka Cookies

Powrót z emigracji - wyszukiwarka

Przejdź do zawartości
Zielona Linia - Strona główna
KONTRAST
Szukaj
Zamknij menu
  • Powrotnik
    • Formalności przed powrotem
    • Przeprowadzka
    • Formalności po powrocie
    • Praca
    • Działalność gospodarcza
    • Podatki
    • Finanse osobiste
    • Rodzina
    • Zdrowie
    • Świadczenia społeczne
    • Poradnik psychologiczny
  • Aktualności
    • Emigracja i powroty
    • Powrót z dzieckiem
    • Prasówka
    • Pozostałe artykuły
  • Brexit
  • Praca
    • Wyszukiwarka ofert pracy w Polsce
    • Wyszukiwarka dotacji
    • Twoje CV
    • Własna firma
    • Kodeks pracy
  • O nas
    • Organizator Portalu
    • Deklaracja dostępności
    • O serwisie
    • Współpracuj z nami
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies
    • Klauzula informacyjna Social Media
    • Regulamin portalu
    • Nota prawna
    • Informacje techniczne
  • Kontakt
Szukaj
Menu
pracuj.pl

REGIONALNY PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY - BRANŻA ALKOHOLE

BEVWORKS sp. z o.o.
Drukuj Powrót

GŁÓWNE INFORMACJE:

Dokument
Nr ewidencyjny:
84381948
Branza
Branża:
Sprzedaż
Pieniadze
Zarobki:
-
Lokalizacja
Lokalizacja:
Polska, mazowieckie, Warszawa
Zegar
Ważne do:
2025-06-21
Dokument
Rodzaj umowy:
Brak

Dodatkowe informacje:

Regionalny przedstawiciel handlowy - branża alkohole

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • Sales Manager (Kierownik ds. Sprzedaży) to ambasador firmy BevWorks, odgrywa kluczową rolę w zwiększaniu przychodów firmy poprzez aktywne poszukiwanie i angażowanie potencjalnych klientów. Jest odpowiedzialny za promowanie i sprzedaż produktów premium, budowanie relacji z klientami i osiąganie celów sprzedażowych. Ponadto dostarcza cennych informacji zwrotnych na temat trendów rynkowych, preferencji klientów i aktywności konkurencji, przyczyniając się do ogólnego rozwoju i sukcesu firmy.
  • Odpowiedzialność za realizację wizyt u klientów i stosowanie obowiązujących w firmie standardów sprzedaży
  • Realizacja wyznaczonych celów w zakresie sprzedaży, dystrybucji i widoczności produktów
  • Budowanie partnerskich oraz biznesowych relacji z powierzonymi klientami
  • Zapewnienie optymalnego zapasu towaru w punkcie sprzedaży oraz zapewnienie ekspozycji produktów
  • Identyfikacja oraz rekomendowanie potencjalnych nowych klientów funkcjonujących na powierzonym terenie

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży minimum 4 lata
  • Znajomość rynku napojów alkoholowych minimum 2 lata
  • Dobre umiejętności zarządzania czasem
  • Umiejętność nawiązywania kontaktów i przekonująca komunikacja
  • Wykazywanie inicjatywy, kreatywność, ciekawość biznesowa
  • Prawo jazdy kategorii B

To oferujemy

  • 84000-120000 brutto rocznie
  • +bonus
  • samochód
  • etat lub B2B

O nas

Wyobraź sobie pracę w firmie, gdzie masz dużą decyzyjność, płaską strukturę organizacyjną i bezpośredni wpływ na wynik firmy. W BevWorks koncentrujemy się na zadaniach wnoszących wartość, wdrażamy nowe pomysły i rozwiązania, a głos pracowników liczy się w wyznaczaniu kierunków rozwoju firmy.

BevWorks Sp. z o.o. to niezależny importer, dystrybutor i ekspert w dziedzinie budowania marek napojów alkoholowych w Europie Środkowo Wschodniej. W portfolio BevWorks znajdują się: ultra-premium single malt whisky Bunnahabhain, Deanston, Tobermory oraz Ledaig; whisky Bain’s, Three Ships, Black Bottle i Scottish Leader; likiery Amarula oraz giny: Tobermory i Amarula.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BEVWORKS sp. z o.o. z siedzibą w: Ukryty Raj 4/2, 02-757 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: office@bevworks.pl.

Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie

Ostrzeżenie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
Polska, mazowieckie, Warszawa
Następna
Zobacz na mapie
(otwiera nowe okno)
Ogłoszenia o pracy podlegają przepisom ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe (Dz.U. z 1984 r. Nr 5 poz. 24 z późń. zm. oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.) i nie cechują się jakością oraz rzetelnością ofert pracy upowszechnianych przez Publiczne Służby Zatrudnienia.
  • Powrotnik
    • Formalności przed powrotem
    • Przeprowadzka
    • Formalności po powrocie
    • Praca
    • Działalność gospodarcza
    • Podatki
    • Finanse osobiste
    • Rodzina
    • Zdrowie
    • Świadczenia społeczne
    • Poradnik psychologiczny
  • Aktualności
    • Emigracja i powroty
    • Powrót z dzieckiem
    • Prasówka
  • Brexit
  • Praca
    • Wyszukiwarka ofert pracy w Polsce
    • Wyszukiwarka dotacji
    • Twoje CV
    • Własna firma
    • Kodeks pracy
  • O nas
    • Organizator Portalu
    • Deklaracja dostępności
    • O serwisie
    • Zakres działalności (ETR)
    • Współpracuj z nami
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies
    • Klauzula informacyjna Social Media
    • Regulamin portalu
    • Nota prawna
    • Informacje techniczne
    • Statystyki serwisu
    • Kontakt
  • Powroty na Facebooku
  • Powroty na Twitterze
  • Powroty na You Tube

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2019

Utworzenie portalu było współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS
Wróć do góry

Zadaj pytanie