Operator produkcji z UDT

Miejsce pracy: Stargard

Twój zakres obowiązków

• Obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej - w tym suwnic, wózków widłowych i przenośników
• Praca zgodnie z harmonogramem produkcji i standardami jakości
• Samodzielne oznaczanie produktów, kontrolę jakości oraz raportowanie ewentualnych niezgodności
• Udział w szkoleniach stanowiskowych i działaniach usprawniających procesy
• Współpraca z doświadczonym zespołem produkcji i utrzymania ruchu (ok. 10 osób)

Wymagania pracodawcy

• Umiejętności techniczne i praktyczna znajomość pracy przy maszynach produkcyjnych
• Ważne uprawnienia UDT (na suwnice i/lub wózki widłowe)
• Doświadczenie w pracy na produkcji lub w obsłudze maszyn
• Rzetelność, dokładność i odpowiedzialne podejście
• Gotowość do pracy w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku

Pracodawca oferuje

• Atrakcyjne wynagrodzenie 5 200 - 5 400 zł (dla osób z mniejszym doświadczeniem + uprawnienia UDT), 5 400 - 6 000 zł (dla osób z doświadczeniem i stabilną historią zatrudnienia + UDT
• Premię miesięczną do 400 zł - za realny wkład w wyniki produkcji
• Premię roczną - 1 000 zł brutto za niewykorzystany urlop
• Stałe godziny pracy - poniedziałek-piątek, 8:00-16:15 (bez zmian nocnych)
• Stabilne warunki - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, z jasno określoną ścieżką kontynuacji
• Pełne wsparcie socjalne:
• prywatna opieka medyczna
• grupowe ubezpieczenie finansowane przez firmę
• dodatki: kawa, herbata, owoce
• spotkania integracyjne 2x w roku
• Wolne wszystkie długie weekendy oraz przerwa świąteczno-noworoczna
• Rozwój zawodowy - możliwość awansu na bardziej zaawansowane stanowiska techniczne w strukturze produkcji

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• spotkania integracyjne
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• paczki świąteczne

Job Impulse Polska Sp. z o.o.

Job Impulse Polska (APT 3000) to jedna z wiodących agencji zatrudnienia. Od 15 lat dbamy o komfort i zadowolenie naszych pracowników, zapewniając im stabilną pracę u solidnych pracodawców. Co roku dzięki nam zatrudnienie znajduje 30 000 osób, w tym osoby z niepełnosprawnością w ramach programu TAKpełnosprawni. Poleca nas 99% pracowników, a magazyn Forbes uznał za jednego z 300 Najlepszych Polskich Pracodawców. Dołącz do grona zadowolonych pracowników i pozwól nam o siebie zadbać!

W trosce o bezpieczeństwo Twoich danych osobowych, a także w celu zapewnienia pełnej przejrzystości procesów przetwarzania Twoich danych osobowych chcielibyśmy, abyś wiedziała / wiedział, że:
Administratorem Twoich danych osobowych jest JOB Impulse Polska sp. z o.o. (dalej: JOB) z siedzibą przy ul. Ptasia 10, 60-319 Poznań.
Zawsze gdy masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości związane z przetwarzaniem danych osobowych możesz się skontaktować z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iodo@jobimpulse.pl
Odbiorcami danych mogą być wyłącznie zaufane podmioty wspierające Nas w realizacji poniższych celów. Są to podmioty z branży IT, świadczące usługi księgowe, doradcze, prawne, operatorzy pocztowi, a także współpracujące agencje marketingowe, a także inni kontrahenci którzy świadczą usługi na rzecz Administratora. Odbiorcą danych może być także klient JOB dla, którego będziesz świadczył pracę/usługi za pośrednictwem JOB
Masz prawo żądania od Administratora:
a) dostępu do danych osobowych;
b) sprostowania danych osobowych;
c) usunięcia danych osobowych;
d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
e) przeniesienia danych osobowych.
Masz także prawo zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
W przypadku gdy Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody masz prawo do jej cofnięcia bez skutków prawnych dotyczących przetwarzania jakiego dokonano przed jej wycofaniem.
Podanie danych jest warunkiem zawarcia umowy.
JOB przetwarza Twoje dane zgodnie z poniższymi informacjami:
a) Przeprowadzenie procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, art. 6 ust. 1 lit. a RODO) 2 lata od zakończenia rekrutacji lub odwołania zgody: - W celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa w tym prawa pracy związanych z realizacją konkretnego procesu zatrudnienia lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę - W zakresie w jakim dobrowolnie podane przez Ciebie w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe wykraczają poza zakres przepisów prawa to będą one przetwarzane na podstawie zgody jakiej udzieliłeś przez swoje wyraźne działanie – udostępniając nam swoje dane w zakresie szerszym aniżeli było to konieczne
b) Informowanie o nowych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) Do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu: - Może zdarzyć się tak, że rekrutacja, w której wziąłeś udział zakończy się zatrudnieniem innej osoby. Jednak z uwagi na okoliczności nie wykluczamy całkowicie możliwości zatrudnienia Ciebie w ramach innej rekrutacji na tożsame lub podobne stanowisko, które w Naszej ocenie także mogłoby Cię zainteresować. Dostrzegamy jednak ryzyko polegające na tym, że informacja o tej nowej rekrutacji może do Ciebie nie dotrzeć w związku z czym, aby móc zainteresować Cię aktualną ofertą pracy skontaktujemy się z Tobą – jeżeli sobie tego nie życzysz możesz zgłosić sprzeciw już przy pierwszej rekrutacji
c) Ochrona i zabezpieczenie się przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) Przez okres przedawnienia roszczeń: - JOB jak każdy podmiot uczestniczący w obrocie gospodarczym jest narażone na odpowiedzialność prawną, w tym cywilnoprawną w związku z czym konieczne jest przechowywanie wszelkich informacji o zdarzeniach, które wstąpiły i które mogą być podstawą do skierowania roszczeń wobec JOB lub wobec pracownika. Informacje te mogą stanowić dowód w toczącym się postępowaniu.

Nie