Inżynier Procesu

Miejsce pracy: Łódź

Twój zakres obowiązków

• wdrażanie zmian w celu optymalizacji procesu produkcyjnego
• projektowanie linii produkcyjnych, przepływu materiałów i rozmieszczenia czynności na linii produkcyjnej
• wdrażenie nowych produktów od strony technologicznej
• opracowywanie i zarządzanie dokumentacją techniczną dla procesów produkcyjnych i logistycznych
• tworzenie instrukcji dla poszczególnych stanowisk pracy i obszarów oraz definiowanie narzędzi
• udział w procesie rozwiązywania bieżących problemów produkcyjnych
• prowadzenie szkoleń dla pracowników produkcji
• zamawianie materiałów do budowy rozwiązań technicznych i narzędzi produkcyjnych

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: zarządzanie produkcją, mechanika, elektryka, mechatronika)
• dobra znajomość języka angielskiego
• znajomość narzędzi Lean Manufacturing
• znajomość Autocad 2D, mile widziana znajomość 3D
• zaawansowana znajomość Ms Excel w tym podstaw Visual Basic
• podstawowa wiedza w zakresu Six Sigma
• wiedza z zakresu automatyki będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

• ciekawą i pełną wyzwań pracę w doświadczonym i zgranym zespole
• merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji
• udział w projektach o zasięgu międzynarodowym oraz współpracę z wysokiej klasy specjalistami
• dostęp do nowoczesnych technologii
• rozwój poprzez dofinansowanie do nauki języków obcych
• dofinansowanie do karty sportowej
• prywatną opiekę medyczną
• grupowe ubezpieczenie na życie
• jasne kryteria awansu
• umowę o pracę

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wakacji dzieci
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Flextronics Logistics

Flex jest Pracodawcą Równych Szans i decyzje o zatrudnieniu podejmowae są z uwzględnieniemkwalifikacji i umiejętności. Dbamy o różnorodność i nie dyskryminujemy ze względu na: wiek, rasę, religię, kolor skóry, płeć, narodowość, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, status weterana, niepełnosprawność, ciąży lub jakikolwiek inny status chroniony prawem. Z przyjemnością zapewniamy rozsądne udogodnienia osobom z niepełnosprawnościami, aby ułatwić udział w procesie rekrutacji.

Spółka Flex International USA, Inc. of 6201 America Center, San Jose, CA, Stany Zjednoczone, oraz wszystkie pozostałe spółki należące do grupy (zwane dalej Flex) traktują swoje obowiązki ochrony danych osobowych z najwyższą powagą.
Dane do kontaktu: Państwa dane osobowe są gromadzone przez Flex Int („my”/„nas”/„nasze”). Jeśli mają Państwo jakieś pytania lub uwagi dotyczące wykorzystania Państwa danych osobowych lub dotyczących tego „Zawiadomienia o rekrutacji”, mogą Państwo skontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem: dataprotection@flex.com.
Zgromadzone Dane Osobowe: Gromadzimy poniższe informacje o Państwu podczas procesu rekrutacyjnego. Jeśli nie chcą Państwo podawać pewnych wymaganych informacji, nie będziemy w stanie przetworzyć Państwa aplikacji.
 Informacje podane w Państwa życiorysie, formularzu zgłoszeniowym, liście motywacyjnym oraz podczas rozmowy kwalifikacyjnej, w tym: Państwa imię i nazwisko, data urodzenia, wiek, płeć, adres domowy, prywatny adres e-mail, wykształcenie, kwalifikacje i szczegóły dotyczące doświadczenia zawodowego oraz referencje.
 Informacje gromadzone lub generowane przez nas podczas procesu rekrutacyjnego, w tym: notatki z rozmowy kwalifikacyjnej, wyniki testów oraz korespondencja między nami.
 Informacje dotyczące wyroków skazujących: przeprowadzamy przegląd historii jako część procesu rekrutacyjnego.
 Szczególne kategorie danych osobowych, w tym: informacje dotyczące pochodzenia rasowego i etnicznego [oraz informacje dotyczące niepełnosprawności, przekonań religijnych lub orientacji seksualnej], informacje o zdrowiu fizycznym i psychicznym oraz zapisy dotyczące imigracji/nadawania obywatelstwa).
Źródła informacji: Informacje te są (a) dostarczane przez Państwa; (b) pozyskiwane od osób trzecich poprzez zgłoszenie i proces rekrutacyjny; (c) pozyskiwane ze źródeł publicznych, takich jak LinkedIn, lub (d) tworzone przez nas w trakcie procesu rekrutacyjnego.
Jak wykorzystujemy dane osobowe: Wykorzystujemy Państwa dane osobowe na potrzeby realizacji procesu rekrutacyjnego, do ocenienia i podjęcia decyzji dotyczącej Państwa zdolności do wykonywania określonej pracy, komunikowania się z Państwem i przeprowadzania kontroli referencji. Będziemy również wykorzystywali Państwa dane, aby wypełniać obowiązki prawne i regulacyjne.
Dlaczego wykorzystujemy dane osobowe: Będziemy wykorzystywali pozyskane od Państwa dane, ponieważ:
 musimy to robić przed zawarciem umowy z Państwem;
 musimy przetwarzać Państwa dane, aby wypełnić obowiązki prawne lub regulacyjne;
 ponieważ my albo osoba trzecia mamy uzasadniony interes w: (a) zapewnieniu sprawnej administracji i zarządzania procesem rekrutacyjnym; (b) zapewnieniu, że zatrudniamy
odpowiednią osobę na danym stanowisku; (c) rozwiązywaniu sporów i wypadków oraz uzyskiwaniu prawnych lub innych profesjonalnych porad; i (d) potwierdzeniu Państwa zdolności do wykonywania określonej pracy.
Jak wykorzystujemy szczególne kategorie danych osobowych: Będziemy przetwarzali szczególne kategorie Państwa informacji osobowych, aby rozważyć, czy musimy zapewnić odpowiednie dostosowania do jakichkolwiek niepełnosprawności podczas procesu rekrutacyjnego; (2) do celów równego traktowania; (3) aby wypełnić obowiązki prawne lub regulacyjne.
Dlaczego wykorzystujemy szczególne kategorie danych osobowych: Będziemy wykorzystywali szczególne kategorie zgromadzonych o Państwu danych osobowych, ponieważ: (1) posiadamy Państwa wyraźną pisemną zgodę na to; (2) musimy to robić, aby wypełnić nasze obowiązki prawne; (3) jest to niezbędne do ustanowienia, wykonania lub obrony roszczeń prawnych w odniesieniu do spraw sądowych; [(4)istnieje znaczący interes publiczny;] (5) jest to konieczne do ochrony Państwa interesów (lub interesów innej osoby), a Państwo nie są w stanie udzielić swojej zgody.
Informacje dotyczące wyroków skazujących: przeprowadzamy przegląd historii jako część procesu rekrutacyjnego. Przeprowadzamy te kontrole (1) aby ocenić Państwa zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku; (2) aby chronić interesy Państwa, nasze i osób trzecich; (3) ponieważ jest to konieczne w związku z roszczeniami prawnymi. Możemy wykorzystywać Państwa informacje osobowe w ten sposób, kiedy jest to konieczne do wykonania naszych praw i obowiązków dotyczących zatrudnienia i zawsze będziemy przetwarzali Państwa dane zgodnie z obowiązującymi przepisami miejscowego prawa.
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji: Po przeprowadzeniu [weryfikacji przeszłości/badania psychometrycznego] zostanie podjęta automatyczna decyzja o tym, czy przetwarzać Państwa zgłoszenie lub zaoferować Państwu zatrudnienie w oparciu o to, czy spełniają Państwo nasze kryteria. Jeśli nie zgadzają się Państwo z decyzją, mogą ją Państwo zakwestionować, kontaktując się z nami pod tym adresem: dataprotection@flex.com.
Dane, które udostępniamy: Będziemy udostępniali Państwa informacje osobowe tylko następującym osobom trzecimi w celu przetworzenia Państwa zgłoszenia: (1) agencje pośrednictwa pracy, (2) dostawcy usług z zakresu weryfikacji przeszłości i testów online, i (3) organy regulacyjne i właściwe organy. Będziemy także udostępniali Państwa dane osobowe w ramach naszej grupy na potrzeby administracji, rac

Nie