Pracownik ds. kadr i płac

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej;
• monitorowanie upływających terminów, m.in. umów o pracę, badań lekarskich;
• prowadzenie spraw związanych z zajęciami komorniczymi;
• prowadzenie spraw związanych z absencjami pracowników – urlopy, zwolnienia lekarskie, inne;
• przygotowywanie zmian warunków zatrudnienia;
• prowadzenie spraw związanych z ustaniem zatrudnienia;
• sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców, kontrola poprawności danych;
• dodatkowo: będziesz miał/a możliwość poszerzania swoich kompetencji poprzez stopniowe przejmowanie dalszych obowiązków związanych m.in. z raportowaniem do ZUS, GUS, PFRON.

Nasze wymagania

• doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obszarem kadr i płac;
• samodzielność, dokładność, skrupulatność i rzetelne wykonywanie swoich obowiązków;
• wysoka kultura osobista i komunikatywność;
• dobra znajomość pakietu MS Office;
• mile widziana znajomość programu Comarch ERP Optima.

To oferujemy

• komfortowe warunki pracy w dobrej lokalizacji,
• stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie,
• możliwości szkoleń i rozwoju,
• pracę w prężnej firmie ze stabilną pozycją,
• przyjazną atmosferę w małym i profesjonalnym zespole.

O nas

Odnowa S.A. to prywatna spółka z branży ochrony osób i usług porządkowych z długoletnią historią, działająca na terenie południowej Polski.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ODNOWA S.A. z siedzibą w: Bronisława Koraszewskiego 8-16, 45-011 Opole (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: odnowa@odnowa.pl.

Nie