Używamy plików cookie

Ta strona używa plików cookie -- zarówno własnych, jak i od zewnętrznych dostawców, w celu personalizacji treści i analizy ruchu. Polityka Cookies

Powrót z emigracji - wyszukiwarka

Przejdź do zawartości
Zielona Linia - Strona główna
KONTRAST
Szukaj
Zamknij menu
  • Powrotnik
    • Formalności przed powrotem
    • Przeprowadzka
    • Formalności po powrocie
    • Praca
    • Działalność gospodarcza
    • Podatki
    • Finanse osobiste
    • Rodzina
    • Zdrowie
    • Świadczenia społeczne
    • Poradnik psychologiczny
  • Aktualności
    • Emigracja i powroty
    • Powrót z dzieckiem
    • Prasówka
    • Pozostałe artykuły
  • Brexit
  • Praca
    • Wyszukiwarka ofert pracy w Polsce
    • Wyszukiwarka dotacji
    • Twoje CV
    • Własna firma
    • Kodeks pracy
  • O nas
    • Organizator Portalu
    • Deklaracja dostępności
    • O serwisie
    • Współpracuj z nami
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies
    • Klauzula informacyjna Social Media
    • Regulamin portalu
    • Nota prawna
    • Informacje techniczne
  • Kontakt
Szukaj
Menu
pracuj.pl

HANDLOWIEC DS. ROZWOJU SIECI HANDLOWEJ

Talu Group ROKSANA DĄBROWSKA
Drukuj Powrót

GŁÓWNE INFORMACJE:

Dokument
Nr ewidencyjny:
84125164
Branza
Branża:
Sprzedaż
Pieniadze
Zarobki:
-
Lokalizacja
Lokalizacja:
Polska, lubuskie, Gorzów Wielkopolski
Zegar
Ważne do:
2025-06-13
Dokument
Rodzaj umowy:
Brak

Dodatkowe informacje:

Handlowiec ds. rozwoju sieci handlowej

Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski

Twój zakres obowiązków

  • Pozyskiwanie nowych klientów B2B na terenie Niemiec, ale też nie zamykamy się na inne kraje: Austria i Szwajcaria,
  • Prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji z partnerami biznesowymi,
  • Wsparcie w procesach rekrutacyjnych dla klientów zagranicznych,
  • Utrzymywanie relacji z obecnymi klientami,
  • Tworzenie i publikowanie treści promocyjnych (np. oferty, posty, proste reklamy) – jeśli masz smykałkę do marketingu, u nas ją wykorzystasz!

Nasze wymagania

  • Język niemiecki w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (warunek konieczny),
  • Ogromną chęć do nauki i działania, nawet jeśli nie ma jeszcze doświadczenia,
  • Otwartość na kontakt z ludźmi i brak obaw przed intensywną pracą,
  • Naturalna motywacja do osiągania wyników i celów sprzedażowych,
  • Zmysł kreatywny – zdolność tworzenia prostych reklam, landing page'y i angażujących treści oraz chęć wykorzystywania tych umiejętności w codziennej pracy.
  • Umiejętność samodzielnej pracy oraz efektywnej współpracy w zespole,
  • Wewnętrzna motywacja do realizacji celów i osiągania wyników sprzedażowych.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z międzynarodowym zasięgiem,
  • Realny wpływ na rozwój firmy i własnej ścieżki zawodowej,
  • Wynagrodzenie podstawowe: 5500 zł netto, po 3 miesiącach 6500 zł netto, po 6 miesiącach 7500 zł netto + atrakcyjny system premiowy: 10% z zysku z każdej faktury zapłaconej przez pozyskanego przez Ciebie klienta,
  • Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop),
  • Szkolenie wdrożeniowe i wsparcie zespołu.

O nas

Szukamy nowej osoby z językiem niemieckim do naszego biura (agencja pracy) w Gorzowie Wielkopolskim!

TALU GROUP – agencja pracy działająca na rynku polskim i niemieckim – poszukuje osoby z pasją, zacięciem i znajomością języka niemieckiego, która chce razem z nami osiągać ambitne cele i współtworzyć nasz rozwój w regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria).

Lokalizacja: ul. Sikorskiego, Gorzów Wielkopolski

Godziny pracy biura: 9:00–16:00 pn-pt + dyspozycyjność telefoniczna po godzinach dla klientów oraz pracowników

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Talu Group ROKSANA DĄBROWSKA z siedzibą w: gen. Władysława Sikorskiego 24/102, 66-400 Gorzów Wielkopolski (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Taluworkde@gmail.com.

Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie

Ostrzeżenie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
Polska, lubuskie, Gorzów Wielkopolski
Następna
Zobacz na mapie
(otwiera nowe okno)
Ogłoszenia o pracy podlegają przepisom ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe (Dz.U. z 1984 r. Nr 5 poz. 24 z późń. zm. oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.) i nie cechują się jakością oraz rzetelnością ofert pracy upowszechnianych przez Publiczne Służby Zatrudnienia.
  • Powrotnik
    • Formalności przed powrotem
    • Przeprowadzka
    • Formalności po powrocie
    • Praca
    • Działalność gospodarcza
    • Podatki
    • Finanse osobiste
    • Rodzina
    • Zdrowie
    • Świadczenia społeczne
    • Poradnik psychologiczny
  • Aktualności
    • Emigracja i powroty
    • Powrót z dzieckiem
    • Prasówka
  • Brexit
  • Praca
    • Wyszukiwarka ofert pracy w Polsce
    • Wyszukiwarka dotacji
    • Twoje CV
    • Własna firma
    • Kodeks pracy
  • O nas
    • Organizator Portalu
    • Deklaracja dostępności
    • O serwisie
    • Zakres działalności (ETR)
    • Współpracuj z nami
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies
    • Klauzula informacyjna Social Media
    • Regulamin portalu
    • Nota prawna
    • Informacje techniczne
    • Statystyki serwisu
    • Kontakt
  • Powroty na Facebooku
  • Powroty na Twitterze
  • Powroty na You Tube

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2019

Utworzenie portalu było współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS
Wróć do góry

Zadaj pytanie