Konserwator elektryk

Miejsce pracy: Zielona Góra

Twój zakres obowiązków

• znajomość układów wentylacyjnych
• układów klimatyzacyjnych
• wiedza w zakresie mechaniki maszyn i urządzeń
• praca w zawodzie elektryk, elektro monter, utrzymanie ruch
• obsługa elektronarzędzi, praca manualna
• praca w zespole

Nasze wymagania

• znajomość układów wentylacyjnych
• układów klimatyzacyjnych
• wiedza w zakresie mechaniki maszyn i urządzeń
• uprawnienia 1kV
• praca w zawodzie elektryk, elektro monter, utrzymanie ruch
• obsługa elektronarzędzi, praca manualna
• sprawny fizycznie

To oferujemy

• Dodatek za wieloletnią pracę,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka),
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
• Dofinansowanie do kart Benefit systems, Medicover,

Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji z siedzibą w Zielonej Górze wymaga podania od kandydata do pracy jedynie takich danych osobowych, które wskazane są w obowiązujących przepisach prawa. Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji z siedzibą w Zielonej Górze (dalej zwany również MOSiR) korzysta z podanych przez Ciebie danych osobowych i dokumentów przekraczających zakres danych osobowych wymaganych (czyli danych innych niż imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) na podstawie Twojej zgody. Przez zgodę rozumieć będziemy również samo Twoje aktywne działanie polegające na udostępnieniu nam CV, listu motywacyjnego lub innego dokumentu z dodatkowymi danymi rekrutacyjnymi. Jeśli chcesz aby twoje dokumenty aplikacyjne zostały uwzględnione w kolejnym postępowaniu rekrutacyjnym, załącz poniższą klauzulę zgody w swoich dokumentach aplikacyjnych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji z siedzibą w Zielonej Górze moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby toczącego się procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które aplikuję oraz w przyszłych rekrutacjach. Możesz z łatwością cofnąć swoją zgodę w dowolnym momencie. Aby to zrobić napisz na adres: rodo@mosir.zgora.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Administratorem Twoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji z siedzibą przy ul. Sulechowskiej 41, 65-022 Zielona Góra, e-mail mosir@mosir.zgora.pl. Administrator powołał Inspektora ochrony danych, z którym można kontaktować w wszelkich sprawach dot. przetwarzania Twoich danych osobowych, wysyłając wiadomość na e-mail rodo@mosir.zgora.pl. bądź listownie, pisząc na adres siedziby MOSiR z dopiskiem ,,Inspektor ochrony danych’’. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach pracowników. Dane mogą być przetwarzane w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami przez MOSiR. Podstawą do przetwarzania są obowiązujące przepisy prawa, w szczególności Kodeks Pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). W przypadku zamieszczenia w dokumentach aplikacyjnych szerszych informacji niż wymagane przepisami prawa, podstawą do przetwarzania jest Twoja zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Odbiorcą danych osobowych może być podmiot działające na zlecenie MOSiR tj. dostawca poczty i usług hostingu, dostawcy usług z zakresu IT. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane w odniesieniu do bieżącej rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od zamknięcia procesu rekrutacyjnego, natomiast w odniesieniu do procesów przyszłych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż do 12 miesięcy od dnia zamknięcia procesu rekrutacyjnego. Administrator może przetwarzać Twoje dane dłużej, jeśli będzie to niezbędne do dochodzenia bądź obrony przed roszczeniami. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, uzyskania ich kopii, żądania ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia lub ograniczenia ich przetwarzania. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Podanie danych w zakresie szerszym niż imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest dobrowolne. Dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeśli pozytywnie przejdziesz rekrutację, to przypadku niektórych stanowisk, w ramach których będą realizowane działania na rzecz małoletnich, przed dopuszczeniem do pracy będziemy weryfikować informacje dot. karalności, wpisu do ,,Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym’’, wpisu do ,,Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze’’, zamieszkiwania w innych krajach oraz pozostałe informacje określone w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich). Podstawą tego działania jest obowiązek wynikający z przywołanej powyżej ustawy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Jeśli z jakiegoś powodu nie dojdzie do zatrudnienia, dane te zniszczymy. Po zatrudnieniu, informacje staną się częścią Twojej dokumentacji kadrowej.

Nie