Używamy plików cookie

Ta strona używa plików cookie -- zarówno własnych, jak i od zewnętrznych dostawców, w celu personalizacji treści i analizy ruchu. Polityka Cookies

Powrót z emigracji - wyszukiwarka

Przejdź do zawartości
Zielona Linia - Strona główna
KONTRAST
Szukaj
Zamknij menu
  • Powrotnik
    • Formalności przed powrotem
    • Przeprowadzka
    • Formalności po powrocie
    • Praca
    • Działalność gospodarcza
    • Podatki
    • Finanse osobiste
    • Rodzina
    • Zdrowie
    • Świadczenia społeczne
    • Poradnik psychologiczny
  • Aktualności
    • Emigracja i powroty
    • Powrót z dzieckiem
    • Prasówka
    • Pozostałe artykuły
  • Brexit
  • Praca
    • Wyszukiwarka ofert pracy w Polsce
    • Wyszukiwarka dotacji
    • Twoje CV
    • Własna firma
    • Kodeks pracy
  • O nas
    • Organizator Portalu
    • Deklaracja dostępności
    • O serwisie
    • Współpracuj z nami
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies
    • Klauzula informacyjna Social Media
    • Regulamin portalu
    • Nota prawna
    • Informacje techniczne
  • Kontakt
Szukaj
Menu
pracuj.pl

RECEPCJONISTA HOTELOWY / RECEPCJONISTKA HOTELOWA

BARCELÓ POLAND sp. z o.o.
Drukuj Powrót

GŁÓWNE INFORMACJE:

Dokument
Nr ewidencyjny:
83490527
Branza
Branża:
Hotelarstwo/Turystyka/Katering
Pieniadze
Zarobki:
-
Lokalizacja
Lokalizacja:
Polska, mazowieckie, Warszawa
Zegar
Ważne do:
2025-05-25
Dokument
Rodzaj umowy:
Brak

Dodatkowe informacje:

Recepcjonista hotelowy / Recepcjonistka hotelowa

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • bezpośrednia obsługa gości w recepcji hotelowej
  • meldowanie i wymeldowywanie gości, przyjmowanie rezerwacji
  • świadczenie usług na najwyższym poziomie zgodnie ze standardami sieci Barceló
  • profesjonalne reagowanie na bieżące potrzeby oraz życzenia gości
  • naliczanie należności oraz wystawianie stosownych dokumentów
  • prowadzenie dokumentacji recepcji
  • współpraca z innymi działami celem zapewnieni najwyższych standardów obsługi

Nasze wymagania

  • doświadczenie w recepcji hotelowej - warunek konieczny
  • płynne posługiwanie się jęz. polskim i angielskim w mowie i piśmie
  • bardzo dobra organizacja czasu pracy
  • umiejętność pracy w zespole
  • wysoka kultura osobista
  • dyspozycyjność (praca zmianowa)
  • znajomość obsługi programu Opera będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

  • pracę w międzynarodowej prestiżowej sieci hotelowej
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez liczne szkolenia
  • pracę w miłej i przyjaznej atmosferze
  • Pakiet opieki medycznej
  • imprezy pracownicze i posiłki pracownicze
  • zniżki na ceny hoteli Barceló w innych krajach dla Ciebie i Twoich bliskich
  • możliwość rozwoju kariery w dynamicznie rozwijającej się firmie

O nas

Barceló Hotel Group jest drugą co do wielkości siecią w Hiszpanii i jedną z 30 największych na świecie pod względem liczby pokoi. Obecnie posiada ponad 270 4- i 5-gwiazdkowych hoteli miejskich i rekreacyjnych, łącznie ponad 62 000 pokoi w 25 krajach, pod czterema markami: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts, Barceló Hotels & Resorts, Occidental Hotels & Resorts oraz hotele Allegro. Do grupy należy również Crestline Hotels & Resorts, niezależna firma hotelarska posiadająca 130 obiektów w USA. Więcej informacji na: www.barcelo.com

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BARCELÓ POLAND sp. z o.o. z siedzibą w: Wybrzeże Kościuszkowskie 43A, 00-347 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: warsawpowisle.gm@occidentalhotels.com.

Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie

Ostrzeżenie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
Polska, mazowieckie, Warszawa
Następna
Zobacz na mapie
(otwiera nowe okno)

PODOBNE OGŁOSZENIA O PRACĘ:

RECEPCJONISTA HOTELOWY / RECEPCJONISTKA HOTELOWA
PARK KAJETANY sp. z o.o.
RECEPCJONISTA HOTELOWY / RECEPCJONISTKA HOTELOWA
"KING SIZE" JACEK GEMZA, RAFAŁ SZMIDT sp.j.
RECEPCJONISTA HOTELOWY / RECEPCJONISTKA HOTELOWA
Centrum Barnabitów
Ogłoszenia o pracy podlegają przepisom ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe (Dz.U. z 1984 r. Nr 5 poz. 24 z późń. zm. oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.) i nie cechują się jakością oraz rzetelnością ofert pracy upowszechnianych przez Publiczne Służby Zatrudnienia.
  • Powrotnik
    • Formalności przed powrotem
    • Przeprowadzka
    • Formalności po powrocie
    • Praca
    • Działalność gospodarcza
    • Podatki
    • Finanse osobiste
    • Rodzina
    • Zdrowie
    • Świadczenia społeczne
    • Poradnik psychologiczny
  • Aktualności
    • Emigracja i powroty
    • Powrót z dzieckiem
    • Prasówka
  • Brexit
  • Praca
    • Wyszukiwarka ofert pracy w Polsce
    • Wyszukiwarka dotacji
    • Twoje CV
    • Własna firma
    • Kodeks pracy
  • O nas
    • Organizator Portalu
    • Deklaracja dostępności
    • O serwisie
    • Zakres działalności (ETR)
    • Współpracuj z nami
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies
    • Klauzula informacyjna Social Media
    • Regulamin portalu
    • Nota prawna
    • Informacje techniczne
    • Statystyki serwisu
    • Kontakt
  • Powroty na Facebooku
  • Powroty na Twitterze
  • Powroty na You Tube

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2019

Utworzenie portalu było współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS
Wróć do góry

Zadaj pytanie