Używamy plików cookie

Ta strona używa plików cookie -- zarówno własnych, jak i od zewnętrznych dostawców, w celu personalizacji treści i analizy ruchu. Polityka Cookies

Powrót z emigracji - wyszukiwarka

Przejdź do zawartości
Zielona Linia - Strona główna
KONTRAST
Szukaj
Zamknij menu
  • Powrotnik
    • Formalności przed powrotem
    • Przeprowadzka
    • Formalności po powrocie
    • Praca
    • Działalność gospodarcza
    • Podatki
    • Finanse osobiste
    • Rodzina
    • Zdrowie
    • Świadczenia społeczne
    • Poradnik psychologiczny
  • Aktualności
    • Emigracja i powroty
    • Powrót z dzieckiem
    • Prasówka
    • Pozostałe artykuły
  • Brexit
  • Praca
    • Wyszukiwarka ofert pracy w Polsce
    • Wyszukiwarka dotacji
    • Twoje CV
    • Własna firma
    • Kodeks pracy
  • O nas
    • Organizator Portalu
    • Deklaracja dostępności
    • O serwisie
    • Współpracuj z nami
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies
    • Klauzula informacyjna Social Media
    • Regulamin portalu
    • Nota prawna
    • Informacje techniczne
  • Kontakt
Szukaj
Menu
pracuj.pl

ELEKTRYK - MONTER

STÖBICH POLSKA sp. z o.o.
Drukuj Powrót

GŁÓWNE INFORMACJE:

Dokument
Nr ewidencyjny:
83385065
Branza
Branża:
Praca fizyczna
Pieniadze
Zarobki:
-
Lokalizacja
Lokalizacja:
Polska, małopolskie, Kraków
Zegar
Ważne do:
2025-05-22
Dokument
Rodzaj umowy:
Brak

Dodatkowe informacje:

Elektryk - Monter

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

  • Montaż i serwis Kurtyn i Grodzie ppoż.
  • Montaż kompleksowych systemów mechanicznych i elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczną.
  • Serwisowanie i konserwacja zainstalowanych systemów zgodnie z harmonogramem i zaleceniami producentów.
  • Diagnozowanie oraz usuwanie usterek w systemach mechanicznych i elektrycznych.
  • Czytanie i interpretacja dokumentacji technicznej.
  • Wprowadzanie modyfikacji i uwag do dokumentacji technicznej w trakcie realizacji prac montażowych.
  • Prowadzenie uproszczonej dokumentacji finansowej (np. ewidencja czasu pracy, zużytych materiałów, kosztorysy cząstkowe).
  • Współpraca z innymi członkami zespołu oraz działami technicznymi i projektowymi.
  • Dbałość o jakość wykonanych prac oraz przestrzeganie zasad BHP.
  • Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
  • Dbanie o powierzony sprzęt i narzędzia.

Nasze wymagania

  • Prawo jazdy kat. B – warunek konieczny, umożliwiający dojazdy na miejsce montażu;
  • Elastyczność – gotowość do pracy w różnych lokalizacjach oraz do wyjazdów służbowych na terenie całej EU.
  • Samodzielność – umiejętność pracy bez stałego nadzoru oraz podejmowania decyzji w sytuacjach wymagających szybkiego działania;
  • Odpowiedzialność – rzetelne podejście do powierzonych zadań oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa;
  • Zdolność do myślenia technicznego – umiejętność czytania dokumentacji technicznej, rozwiązywania prostych problemów konstrukcyjnych i obsługi podstawowych narzędzi;
  • Podstawowa znajomość języka niemieckiego – umożliwiająca porozumiewanie się w podstawowym zakresie (mile widziana)
  • Uprawnienia SEP (mile widziana)
  • Umiejętność prowadzenia protokołów powykonawczych – sporządzanie dokumentacji po wykonanych pracach montażowych zgodnie z obowiązującymi standardami
  • Gotowość do pracy w systemie rotacyjnym 21/10 – ok. 21 dni pracy, następnie 10 dni wolnego

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania
  • Samochód służbowy, telefon, karta płatnicza oraz karta paliwowa do użytku służbowego
  • Komfortowe warunki zakwaterowania podczas delegacji – oddzielne pokoje hotelowe dla pracowników
  • Profesjonalne zaplecze techniczne i organizacyjne, umożliwiające sprawną i efektywną pracę
  • Możliwość natychmiastowego rozpoczęcia pracy
  • Pracę w dynamicznym i zgranym zespole
  • Realne możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności
  • Wsparcie doświadczonej kadry i przyjazną atmosferę pracy
  • Finansowanie wymaganych szkoleń m.in. na podnośnik nożycowy, wózek widłowy itp.

O nas

Firma STÖBICH Brandschutz GmbH to światowy lider i jedna z największych firm w dziedzinie ochrony przeciwpożarowej. Specjalizujemy się w projektowaniu i produkcji indywidualnych rozwiązań ochrony przeciwpożarowej, które są wykorzystywane w najbardziej wymagających projektach architektonicznych i przemysłowych.

Od ponad 40 lat dostarczamy innowacyjne systemy, które zapewniają bezpieczeństwo w różnych branżach na całym świecie.

STÖBICH Brandschutz GmbH działa na całym świecie, posiadając ponad 60 przedstawicieli i 14 oddziałów, co umożliwia efektywną obsługę klientów na różnych rynkach. Dzięki doświadczeniu i renomie jesteśmy uznawani za dostawcę najwyższej jakości produktów, które spełniają najbardziej rygorystyczne standardy ochrony przeciwpożarowej.

W związku z dynamicznym rozwojem, Stöbich Polska Sp. z o.o. w Krakowie poszukuje pracowników na stanowisko monter lub elektryk. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za montaż systemów ochrony przeciwpożarowej oraz instalację urządzeń elektrycznych w ramach realizowanych projektów. Zapewniamy stabilne zatrudnienie w jednej z największych firm na świecie w tej branży oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez STÖBICH POLSKA sp. z o.o. z siedzibą w: Kosocicka 96, 30-694 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: correale@stoebich.cz.

Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie

Ostrzeżenie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
Polska, małopolskie, Kraków
Następna
Zobacz na mapie
(otwiera nowe okno)

PODOBNE OGŁOSZENIA O PRACĘ:

ELEKTRYK - MONTER INSTALACJI ELEKTRYCZNEJ
WS ENGINEERING sp. z o.o.
ELEKTRYK - MONTER
Logisystem Sp. z o.o.
ELEKTRYK - MONTER - SERWISANT
Elektryk Poznan Krzysztof Szeszuła
ELEKTRYK - MONTER ROZDZIELNIC
CERBEX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
ELEKTRYK - MONTER - KONSERWATOR
LIMNUSWORK
Ogłoszenia o pracy podlegają przepisom ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe (Dz.U. z 1984 r. Nr 5 poz. 24 z późń. zm. oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.) i nie cechują się jakością oraz rzetelnością ofert pracy upowszechnianych przez Publiczne Służby Zatrudnienia.
  • Powrotnik
    • Formalności przed powrotem
    • Przeprowadzka
    • Formalności po powrocie
    • Praca
    • Działalność gospodarcza
    • Podatki
    • Finanse osobiste
    • Rodzina
    • Zdrowie
    • Świadczenia społeczne
    • Poradnik psychologiczny
  • Aktualności
    • Emigracja i powroty
    • Powrót z dzieckiem
    • Prasówka
  • Brexit
  • Praca
    • Wyszukiwarka ofert pracy w Polsce
    • Wyszukiwarka dotacji
    • Twoje CV
    • Własna firma
    • Kodeks pracy
  • O nas
    • Organizator Portalu
    • Deklaracja dostępności
    • O serwisie
    • Zakres działalności (ETR)
    • Współpracuj z nami
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies
    • Klauzula informacyjna Social Media
    • Regulamin portalu
    • Nota prawna
    • Informacje techniczne
    • Statystyki serwisu
    • Kontakt
  • Powroty na Facebooku
  • Powroty na Twitterze
  • Powroty na You Tube

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2019

Utworzenie portalu było współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS
Wróć do góry

Zadaj pytanie