Charakterystyka pracy:

· Stałe trasy międzynarodowe, głównie: DE, CZ, AT, NL, BE, FR, CH, IT, DK, SE,

· Obsady pojedyncze i podwójne,

· Nadwozia wymienne WECON z systemem BDF,

· Wyjazdy na trasach krótkich - kilkudniowe,

· Wyjazdy na trasach długich 2-tygodniowe (sporadycznie 3 tygodnie),

· „Kółka” na powtarzalnych trasach,

· Okres w trasie między 20-26 dni.



Od kandydatów oczekujemy:

· Prawa jazdy kat. C+E,

· Niezbędne do zatrudnienia dokumenty: świadectwo kwalifikacji, orzeczenie psychologiczne, kartę kierowcy,

· Uczciwości i dyspozycyjności,

· Mile widziana znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego i/lub rosyjskiego/ukraińskiego,

· Mile widziane doświadczenie w zawodzie 1 rok.



Oferujemy:

· Umowę o pracę (na podstawie Pakietu Mobilności - od kwoty 7824zł brutto),

· Atrakcyjne wynagrodzenie oraz przejrzysty system motywacyjny: 8000-10000zł netto, przy min. 20 dniach pracy,

· Dniówka: 400-420zł netto,

· Dodatkowo: nagroda za spalanie i postawę pracownik, dodatki stażowe, dodatek za sanitariaty,

· Nowoczesną flotę samochodów ciężarowych (maksymalnie 3-4 letnie),

· Bogate zaplecze socjalne,

· Odzież roboczą,

· Szkolenia wstępne i Eco Drive.



Benefity:

· Niezbędne narzędzia do pracy (telefon służbowy),

· Dla kierowcy w trasie: dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne (poza kartą NFZ), Infolinia, Ubezpieczenie dotyczące ochrony prawnej DAS,

· Dla kierowcy i jego rodziny: karty sportowe, bony i paczki świąteczne, wczasy pod gruszą, ubezpieczenie grupowe, karty rabatowe na wybrane stacje paliw, system poleć pracownika itd.

Informacje Prawne
Klauzula Informacyjna RODO: W wykonaniu obowiązku przewidzianego art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1) , VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. niniejszym informuje, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w związku z ubieganiem się przez Panią/ Pana o zatrudnienie jest VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Łopuszańska 22, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Warszawie pod numerem KRS 0000089969, NIP: 657*****33, Regon: 290508529 – jako przeprowadzający rekrutację; 2. Z Inspektorem Ochrony Danych w VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. można kontaktować się za pośrednictwem adresu email ochrona.danych(małpa)vive.com.pl 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu związanym z przeprowadzeniem aktualnej jak i przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) i f) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz przepisów kodeksu pracy, tj. w zakresie w jakim jest to niezbędne dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji. 4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane innym podmiotom Grupy VIVE, na podstawie umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych bądź z uwagi na uzasadniony interes w przekazaniu danych w ramach grupy przedsiębiorstw do wewnętrznych celów administracyjnych. 5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez cały okres trwania rekrutacji aktualnej oraz rekrutacji przyszłych nie dłużej niż 2 lata. 6. Ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych dotyczących Pani/Pana, do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody, cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej cofnięciem. 7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku stwierdzenia, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych . 8. Podanie przez Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku niepodania przez Panią/Pana danych lub zażądania usunięcia danych osobowych przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego stanie się niemożliwe. 9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.

umowa o pracę

Brak

Brak

Nie