GŁÓWNE INFORMACJE:

Nr ewidencyjny:
82442705

Branża:
Praca fizyczna

Zarobki:
-

Lokalizacja:
-

Ważne do:
2025-04-24

Rodzaj umowy:
Brak
Dodatkowe informacje:
Operator dźwigu wieżowego
Twój zakres obowiązków
- Obsługa dźwigów wieżowych z kabiny,
- Obsługa dźwigów wieżowych z dołu,
- Praca do i powyżej 3 m.
Nasze wymagania
- Wymagane aktualne uprawnienia,
- Podstawowa znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
- Minimum rok doświadczenia w budowlance.
To oferujemy
- Bezpłatne zakwaterowanie,
- Dojazd do pracy firmowymi busami,
- Zatrudnienie na zasadzie oddelegowania,
- Ekwiwalent za urlop (SOKA BAU),
- Wysokie zwroty podatku (Kindergeld).
O nas
Solidna firma budowlana istniejąca na rynku od 1979 r., poszukuje pracowników budowlanych. Zapewniamy stabilną i bezpieczną pracę, z dogodnymi warunkami zatrudnienia.
Administratorem danych osobowych przekazywanych w zgłoszeniu jest OPEX SA z siedzibą w Opolu, ul. Ozimska 153, 45-309 Opole. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.opex.com.pl. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem iod@opex.com.pl. Dane przekazane w zgłoszeniu będą przetwarzane w celu: a. prowadzenia działań rekrutacyjnych i przygotowania do zawarcia umowy (art. 6.1.b. RODO); b. realizacji obowiązków prawnych wynikających z przepisów Kodeksu pracy (art. 6.1.c. RODO); c. dodatkowe dane przekazane przez Państwa w zgłoszeniu dobrowolnie będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych na podstawie Państwa zgody do momentu jej wycofania (art. 6.1.a. RODO). Mają Państwo prawo do cofnięcia takiej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dane będą przetwarzane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego, a następnie mogą być przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji w celu udokumentowania prowadzonego procesu oraz w celach archiwalnych. W przypadku podjęcia zatrudnienia dane będą przetwarzane przez 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, obsługę prawną, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu. Przysługuje Państwu prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy jest wymogiem ustawowym, a ich niepodanie uniemożliwi przeprowadzenie procesu rekrutacji i zawarcie umowy.Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie

Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.