Używamy plików cookie

Ta strona używa plików cookie -- zarówno własnych, jak i od zewnętrznych dostawców, w celu personalizacji treści i analizy ruchu. Polityka Cookies

Powrót z emigracji - wyszukiwarka

Skip to Content
Zielona Linia - Strona główna
KONTRAST
Szukaj
Zamknij menu
  • Powrotnik
    • Formalności przed powrotem
    • Przeprowadzka
    • Formalności po powrocie
    • Praca
    • Działalność gospodarcza
    • Podatki
    • Finanse osobiste
    • Rodzina
    • Zdrowie
    • Świadczenia społeczne
    • Poradnik psychologiczny
  • Aktualności
    • Emigracja i powroty
    • Powrót z dzieckiem
    • Prasówka
    • Pozostałe artykuły
  • Brexit
  • Praca
    • Wyszukiwarka ofert pracy w Polsce
    • Wyszukiwarka dotacji
    • Twoje CV
    • Własna firma
    • Kodeks pracy
  • O nas
    • Organizator Portalu
    • Deklaracja dostępności
    • O serwisie
    • Współpracuj z nami
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies
    • Klauzula informacyjna Social Media
    • Regulamin portalu
    • Nota prawna
    • Informacje techniczne
  • Kontakt
Пошук
Menu
fachpraca

HOLANDIA - PRACOWNIK PRODUKCJI SERA

Друк Повернутися

GŁÓWNE INFORMACJE:

Dokument
Nr ewidencyjny:
86016991
Branza
Branża:
Inne
Pieniadze
Zarobki:
od 0.00
Lokalizacja
Lokalizacja:
-
Zegar
Ważne do:
2025-08-24
Dokument
Rodzaj umowy:
Brak

Dodatkowe informacje:

Holandia - Pracownik produkcji sera (pakowanie i kontrola jakości) Culemborg

Szukasz pracy w nowoczesnej firmie z branży spożywczej, gdzie panuje rodzinna atmosfera i stabilne warunki? Praca w Culemborg - przy  produkcji serów i tapas premium!


Twoje zadania:

  • Kontrola jakości zapakowanych produktów (etykiety, daty ważności, szczelność)
  • Pakowanie i układanie serów na paletach, przygotowanie do wysyłki
  • Przestrzeganie wysokich standardów higieny i dbałość o detale

Pracodawca oferuje:

  • Zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Tygodniowe wypłaty
  • Dodatki wakacyjne i urlopowe
  • Extra płatne nadgodziny
  • Transport do pracy (rower lub auto służbowe)
  • Pomoc w organizacji wyjazdu z Polski do Holandii - przejazd opłacasz Ty
  • Odzież roboczą i buty ochronne zapewnia firma

Wymagania:

  • Gotowość do pracy na stojąco w chłodnym środowisku (ok. 4°C)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym (A2)
  • Chęć pracy z rodziną lub znajomymi (możliwe wspólne zmiany)

Zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00

Kamila +48 570 901 414

Sylwia +48 570 901 033

+48 570 901 913

Klaver  www.klaverteam.com


Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie

Увага
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.

Kontakt:

Telefon:
570901414
Email:
work@klaverteam.com
Ogłoszenia o pracy podlegają przepisom ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe (Dz.U. z 1984 r. Nr 5 poz. 24 z późń. zm. oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.) i nie cechują się jakością oraz rzetelnością ofert pracy upowszechnianych przez Publiczne Służby Zatrudnienia.
  • Powrotnik
    • Formalności przed powrotem
    • Przeprowadzka
    • Formalności po powrocie
    • Praca
    • Działalność gospodarcza
    • Podatki
    • Finanse osobiste
    • Rodzina
    • Zdrowie
    • Świadczenia społeczne
    • Poradnik psychologiczny
  • Aktualności
    • Emigracja i powroty
    • Powrót z dzieckiem
    • Prasówka
  • Brexit
  • Praca
    • Wyszukiwarka ofert pracy w Polsce
    • Wyszukiwarka dotacji
    • Twoje CV
    • Własna firma
    • Kodeks pracy
  • O nas
    • Organizator Portalu
    • Deklaracja dostępności
    • O serwisie
    • Zakres działalności (ETR)
    • Współpracuj z nami
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies
    • Klauzula informacyjna Social Media
    • Regulamin portalu
    • Nota prawna
    • Informacje techniczne
    • Statystyki serwisu
    • Kontakt
  • Powroty na Facebooku
  • Powroty na Twitterze
  • Powroty na You Tube

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2019

Utworzenie portalu było współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS
Wróć do góry

Zadaj pytanie