Magazynier - Operator wózka widłowego

Miejsce pracy: Zdunowo (pow. płoński)

Twój zakres obowiązków

• obsługa wózków widłowych
• wystawianie dokumentów magazynowych
• prace magazynowe

Nasze wymagania

• znajomość gospodarki oraz dokumentacji magazynowej
• umiejętność obsługi wózków jezdniowych - uprawnienia UDT
• zaangażowanie w powierzone obowiązki
• dyspozycyjność do pracy również w sobotę i niedzielę
• dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy w zespole
• aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne

To oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę bezpośrednio u pracodawcy
• system premiowy
• benefity finansowane przez zakład: pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, karty lunchowe, karty przedpłacone
• płatne programy poleceń pracowniczych
• merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji
• przyjazną atmosferę pracy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• parking dla pracowników

O nas

Smart Vegetables Innovations Sp. z o.o. jest liderem innowacji w branży rolnictwa hydroponicznego i częścią Grupy Green Holding.

W SVI marzymy o tym, aby ludzie mieli łatwy dostęp do naturalnej żywności produkowanej z wyjątkową troską i odpowiedzialnością za zasoby naturalne. Dzięki zrównoważonym i innowacyjnym metodom upraw zlokalizowanych niedaleko ludzi, możemy cały rok oferować warzywa świeższe, niż świeże i tak bliskie naturze jak to tylko możliwe.

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Smart Vegetables Innovations Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej SVI Sp. z o.o.) z siedzibą w Zdunowie, Zdunowo 48, 09-142 Załuski. 2) Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e – mail admin@green-factory.com lub pisemnie na adres siedziby administratora. 3) Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail iod@green-factory.com w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. 4) Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na SVI Sp. z o.o. (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy); b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679); c) w celu udostępnienia danych do podmiotów z Grupy Kapitałowej Green Factory dla przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez te podmioty – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679); d) w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes SVI Sp. z o.o. (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Prawnie uzasadnionym interesem SVI jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem; e) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez SVI Sp. z o.o. - podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes SVI Sp. z o.o. (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). 5) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz SVI Sp. z o.o.o w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT. 6) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez SVI Sp. z o.o., a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez SVI Sp. z o.o. 7) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych SVI Sp. z o.o. prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną. 8) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych w celu określonym w pkt 4 c ) powyżej z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją. 9) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679. 10) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. 11) Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy podanie danych jest dobrowolne.

Nie