Elektromechanik samochodowy - Mechanik

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie napraw elektromechanicznych zgodnie z wytycznymi producenta
• Samodzielne diagnozowanie usterek mechanicznych i elektromechanicznych
• Praktyczna umiejętność obsługi urządzeń diagnostycznych w celu wykrywania i naprawy usterek elektronicznych
• Rzetelne prowadzenie dokumentacji serwisowej
• Dbanie o najwyższą jakość i terminowość wykonywanych usług
• Przestrzeganie obowiązujących instrukcji i przepisów BHP i P.POŻ.
• Przestrzeganie procedur wewnętrznych oraz regulaminów
• Utrzymanie nienagannej czystości stanowiska pracy, narzędzi i sprzętu warsztatowego
• Mile widziane doświadczenie w ASO w markach Mazda, Nissan, grupa Stellantis

Nasze wymagania

• Doświadczenie w wykonywaniu usług z zakresu obsługi, naprawy i diagnostyki pojazdów
• Wykształcenie kierunkowe mechaniczne samochodowe lub elektroniczne będzie mile widziane
• Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną
• Umiejętność obsługi komputera i programów diagnostycznych
• Odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Nastawienie na rozwój i poszerzanie wiedzy
• Umiejętność pracy w zespole
• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• Atrakcyjny system wynagrodzeń oparty o indywidualne wyniki
• Pracę z renomowanej firmie o stabilnej pozycji na rynku
• Szkolenia i rozwój zawodowy
• Niezbędne narzędzia do wykonywania obowiązków
• Przyjazną atmosferę pracy w ambitnym i wspierającym się zespole
• Gwarancję stabilności i stałości zatrudnienia

O nas

Grupa Nivette to firma rodzinna, z wieloletnią tradycją a jednocześnie jest jedną z największych firm motoryzacyjnych w Polsce.

Posiadamy autoryzację marek Mazda, Nissan, Jeep oraz Citroën. Zajmujemy się sprzedażą samochodów nowych, prowadzimy Centrum Samochodów Używanych, dodatkowo sprzedajemy części zamienne i akcesoria samochodowe, świadczymy usługi serwisowe – dla samochodów wszystkich marek. Poszukujemy ludzi pełnych pasji, kreatywnych, którzy wytrwale dążą do celu. Cenimy dbałość o szczegóły oraz dążenie do zapewnienia wyjątkowej satysfakcji Klienta.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW NA PRACOWNIKÓW LUB NA WSPÓŁPRACOWNIKÓW PRZEZ CENTRUM SAMOCHODOWE NIVETTE SP. Z O.O. 1. ADMINISTRATOR I DANE KONTAKTOWE Administratorem Państwa danych osobowych jest CENTRUM SAMOCHODOWE NIVETTE spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (04­192) przy ul. Lotniczej 3/5, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem: 0000255303, posiadająca NIP 1132636669 oraz REGON 14051452, z kapitałem zakładowym w wysokości 745.000,00 zł (dalej „CSN” lub „Administrator”). Z Administratorem można skontaktować się korespondencyjnie pod ww. adresem lub elektronicznie, poprzez wiadomość e-mailową przesłaną na adres: iod@nivette.pl. 2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Administrator nie wyznaczył dotychczas Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Jednakże, we wszelkich sprawach związanych z danymi osobowymi, które przetwarza Administrator, można kontaktować się z Koordynatorem ds. Danych Osobowych pod adresem e-mailowym: iod@nivette.pl lub za pośrednictwem tradycyjnej poczty na adres siedziby CSN, wskazany w pkt. 1 powyżej. 3. CELE PRZETWARZANIA DANYCH WRAZ ZE WSKAZANIEM PODSTAWY PRAWNEJ: I. Niniejsza informacja stanowi realizację obowiązku, o którym mowa w art. 13 w zw. z art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”), oraz jest realizowana w stosunku do kandydatów na pracowników lub współpracowników Administratora. II. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego do pracy lub na współpracownika w strukturach Administratora. W związku z czym Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie: a) art. 6 ust. 1 pkt c) RODO w zw. z art. 22(1) kodeksu pracy i w zakresie danych wskazanym tym przepisem, b) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych innych, niż te wskazane w art. 22(1) kodeksu pracy, przekazanych Administratorowi w CV, liście motywacyjnym lub innej aplikacji na dane stanowisko, c) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku, d) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków, e) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanej w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podanie danych jest dobrowolne jednakże odmowa ich przekazania może uniemożliwić wzięcie udział w aktualnych lub przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora. ¬¬¬¬4. ODBIORCY DANYCH Przetwarzane przez CSN dane osobowe mogą zostać udostępnione na rzecz podmiotów, które będą przetwarzać Państwa dane w imieniu CSN na podstawie zawartych z Administratorem umów (np. usługodawcy z zakresu prawnych, doradczych, szkoleniowych, IT, spedycyjnych i przewozowych oraz innych podobnych). 5. PRZEKAZYWANIE DANYCH POZA EOG I. Co do zasady Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do kraju trzeciego, tj. kraju nie należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego. II. Jednakże, w przypadku zajścia uzasadnionej potrzeby dokonania takiego transferu przez CSN, przekazanie danych może się odbywać do państw trzecich, w stosunku do których decyzją Komisji Europejskiej stwierdzono odpowiedni stopień ochrony danych, a w przypadku braku takiej decyzji – na podstawie standardowych klauzul ochrony danych (art. 46 ust. 2 RODO) lub przy zapewnieniu innego mechanizmu legalizującego przekazanie oraz zapewniającego ochronę danych, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Informacje o zabezpieczeniach można uzyskać, kontaktując się z Administratorem zgodnie z punktem 1 powyżej. 6. OKRES PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH I. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez następujący okres czasu: a) w zakresie wskazanym w pkt. 3 ppkt. II lit. a) oraz lit. b) oraz lit. c) dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, b) w zakresie wskazanym w pkt. 3 ppkt. II lit. d) dane będą przetwarzane (przechowywane) przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują Administratorowi przechowywać dane, c) w zakresie wskazanym w pkt. 3 ppkt. II lit. e) – przez okres 12 miesięcy (roku) od daty wyrażenia zgody. II. Szczegółowe informacje na temat okresu przetwarzania danych mogą Państwo uzyskać bezpośrednio u Administratora. 7. UPRAWNIENIA I. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz żądania ich sprostowania lub uzupełnienia, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu wobec przetwarzania, a także przenoszenia danych o ile nie przeciwstawia się temu przepis prawa. W celu skorzystania z tych praw, prosimy o kontakt zgodnie z punktem 1 powyżej. II. Przysługuje Państwu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, w szczególności w państwie swojego zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia, jeżeli uważają Państwo, że przetwarzanie danych narusza przepisy. W Polsce organem nadzoru jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). 8. AUTOMATYCZNE PODEJMOWANIE D

Nie