PRACOWNIK BIUROWY (DZIAŁ USŁUG)
Techem Techniki Pomiarowe
GŁÓWNE INFORMACJE:
Nr ewidencyjny:
83620190
Branża:
Administracja biurowa
Zarobki:
-
Lokalizacja:
Polska, pomorskie, Gdańsk
Ważne do:
2025-05-29
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Dodatkowe informacje:
Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest międzynarodowym przedsiębiorstwem usługowym zajmującym się rozliczaniem kosztów indywidualnego zużycia ciepła, wody oraz innych mediów. Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Pracownik biurowy (dział usług)
Lokalizacja: Gdańsk
Obowiązki:
* bieżący kontakt ze spółdzielniami mieszkaniowymi i administratorami wspólnot mieszkaniowych
* planowanie prac montażowych oraz prowadzenie ewidencji realizowanych zleceń usługowych przez techników serwisu
* weryfikacja i opracowywanie reklamacji
* przygotowywanie dokumentacji do rozliczeń mediów, ocena poprawności i kompletności
* rekrutacja podwykonawców
* wsparcie handlu w zakresie czynności administracyjnych w systemach IT
Wymagania:
* wykształcenie min. średnie
* bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności programu Excel
* dokładność i skrupulatność, umiejętność analizowania
* szybkości uczenia się
* nie wymagamy doświadczenia w branży pomiarowej, wszystkiego Cię nauczymy!
Oferujemy:
* stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
* przyjazną atmosferę w międzynarodowym środowisku
* benefity z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
* grupowe ubezpieczenie, dofinansowanie do karty sportowej i pakietu medycznego
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej: RODO
administrator informuje, że:
1. administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań,
2. dane osobowe kandydata przetwarzane będą na potrzeby prowadzonej rekrutacji na stanowisko pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO oraz art. 221 Kodeksu pracy,
3. kandydat do pracy posiada prawo do:
a. dostępu do swoich danych w każdym czasie;
b. żądania sprostowania danych osobowych oraz ich uzupełnienia;
c. żądania usunięcia danych osobowych;
d. ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
e. sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych;
f. cofnięcia zgody w dowolnym momencie; cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
g. przenoszenia danych,
4. kandydat może realizować przysługujące mu uprawnienia poprzez kontakt z administratorem lub inspektorem ochrony danych osobowych, dostępnym pod adresem e-mail iod.ttp (małpa) asiw.pl.
5. kandydat ma prawo do złożenia skargi na przetwarzanie danych osobowych przez administratora do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul Stawki 2, 00-193 Warszawa.
6. W związku z korzystaniem przez Administratora m. in. z narzędzi informatycznych (np. Microsoft365), Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. Dane mogą być przekazane do państw spoza EOG lub podmiotów objętych decyzją Komisji Europejskiej potwierdzającą odpowiedni stopień ochrony danych lub na podstawie wiążących reguł korporacyjnych, standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez Komisję Europejską, standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez polski organ nadzorczy i zatwierdzonych przez Komisję, zatwierdzonego kodeksu postępowania lub zatwierdzonego mechanizmu certyfikacji.
Administrator ponadto informuje, że zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy, ma prawo żądania od kandydata do pracy, podania informacji obejmujących: imię i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podanie innych danych jest dobrowolne; administrator zachęca jednak do podania danych kontaktowych, w szczególności takich jak adres e-mail i numer telefonu, co pozwoli na uprawnienie kontaktu z kandydatem.
Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach rekrutacji przez spółkę „Techem” – Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. i nie są udostępniane jakimkolwiek podmiotom trzecim.
Pracownik biurowy (dział usług)
Lokalizacja: Gdańsk
Obowiązki:
* bieżący kontakt ze spółdzielniami mieszkaniowymi i administratorami wspólnot mieszkaniowych
* planowanie prac montażowych oraz prowadzenie ewidencji realizowanych zleceń usługowych przez techników serwisu
* weryfikacja i opracowywanie reklamacji
* przygotowywanie dokumentacji do rozliczeń mediów, ocena poprawności i kompletności
* rekrutacja podwykonawców
* wsparcie handlu w zakresie czynności administracyjnych w systemach IT
Wymagania:
* wykształcenie min. średnie
* bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności programu Excel
* dokładność i skrupulatność, umiejętność analizowania
* szybkości uczenia się
* nie wymagamy doświadczenia w branży pomiarowej, wszystkiego Cię nauczymy!
Oferujemy:
* stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
* przyjazną atmosferę w międzynarodowym środowisku
* benefity z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
* grupowe ubezpieczenie, dofinansowanie do karty sportowej i pakietu medycznego
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej: RODO
administrator informuje, że:
1. administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań,
2. dane osobowe kandydata przetwarzane będą na potrzeby prowadzonej rekrutacji na stanowisko pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO oraz art. 221 Kodeksu pracy,
3. kandydat do pracy posiada prawo do:
a. dostępu do swoich danych w każdym czasie;
b. żądania sprostowania danych osobowych oraz ich uzupełnienia;
c. żądania usunięcia danych osobowych;
d. ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
e. sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych;
f. cofnięcia zgody w dowolnym momencie; cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
g. przenoszenia danych,
4. kandydat może realizować przysługujące mu uprawnienia poprzez kontakt z administratorem lub inspektorem ochrony danych osobowych, dostępnym pod adresem e-mail iod.ttp (małpa) asiw.pl.
5. kandydat ma prawo do złożenia skargi na przetwarzanie danych osobowych przez administratora do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul Stawki 2, 00-193 Warszawa.
6. W związku z korzystaniem przez Administratora m. in. z narzędzi informatycznych (np. Microsoft365), Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. Dane mogą być przekazane do państw spoza EOG lub podmiotów objętych decyzją Komisji Europejskiej potwierdzającą odpowiedni stopień ochrony danych lub na podstawie wiążących reguł korporacyjnych, standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez Komisję Europejską, standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez polski organ nadzorczy i zatwierdzonych przez Komisję, zatwierdzonego kodeksu postępowania lub zatwierdzonego mechanizmu certyfikacji.
Administrator ponadto informuje, że zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy, ma prawo żądania od kandydata do pracy, podania informacji obejmujących: imię i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podanie innych danych jest dobrowolne; administrator zachęca jednak do podania danych kontaktowych, w szczególności takich jak adres e-mail i numer telefonu, co pozwoli na uprawnienie kontaktu z kandydatem.
Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach rekrutacji przez spółkę „Techem” – Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. i nie są udostępniane jakimkolwiek podmiotom trzecim.
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Zmianowość:
Brak
System wynagradzania:
Brak
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
