Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych

Miejsce pracy: Trzebnica

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad parkiem maszynowym w zakresie bieżących napraw i usuwania awarii,
• Modernizacja maszyn pod kątem zwiększenia produktywności,
• Prowadzenie cyklicznych konserwacji maszyn oraz praca przy przeglądach okresowych,
• Nadzór nad instalacją pneumatyczną i hydrauliczną,
• Obsługa narzędzi oraz maszyn (wiertarka, piła, spawarka).

Nasze wymagania

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
• Samodzielność w działaniu oraz aktywne rozwiązanie problemów,
• Umiejętność czytania rysunku technicznego (podstawy),
• Doświadczenie zawodowe na danym stanowisku minimum 3 lata,
• Chęć i motywacja do pracy,
• Zaangażowanie w powierzone obowiązki,
• Umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

• Umowę o pracę w pełnym wymiarze,
• Stabilne zatrudnienie w firmie z ugruntowaną pozycją w branży ogrodzeń,
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności (w granicach 5400-5700 PLN brutto).

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami

Plast-Met Systemy Ogrodzeniowe Sp. z o.o. Sp. k.

Firma Plast - Met Systemy Ogrodzeniowe w Trzebnicy istniejąca od 1988 roku, specjalizująca się w produkcji ogrodzeń frontowych, przemysłowych, lamp LED oraz modułów Smart Fence poszukuje kandydata na stanowisko: Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych.

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Plast-met Systemy Ogrodzeniowe Sp. z o.o., Sp. K z siedzibą: 55-100 Trzebnica ul. Milicka 34. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust.1 pkt a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) „
Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „ Zgadzam się na przetwarzanie przez Plast-met Systemy Ogrodzeniowe Sp. Z o.o., Sp. K z siedzibą w Trzebnicy, danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.
Złożenie aplikacji jest jednoznaczne ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. W przypadku braku zgody na przetwarzanie danych prosimy o nie składanie aplikacji.
Realizując obowiązek wynikający z ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, uprzejmie informujemy iż:
1. Administratorem danych pozyskanych w wyniku odpowiedzi na powyżej zmieszczone ogłoszenie rekrutacyjne jest Plast- met Systemy Ogrodzeniowe Sp. z o.o., Sp. K w Trzebnicy z siedzibą w 55-100 Trzebnica, ul. Milicka 41. Kontakt z administratorem jest możliwy za pomocą maila na adres: kadry@plast-met.pl lub w formie papierowej.
2. Dane osobowe uzyskane w wyniku odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie będą przetwarzane w celu zatrudnienia w Plast- met systemy ogrodzeniowe Sp. z o.o., Sp. k na stanowisko: pracownik produkcji
3. Dane będą przetwarzane do czasu zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem do pracy.
4. Dane osób niewybranych w procesie rekrutacyjnym dotyczącym zatrudnienia w wyniku niniejszego ogłoszenia rekrutacyjnego nie będą dalej przetwarzane i zostaną zniszczone w sposób uniemożliwiający ich wtórne pozyskanie.
5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych jest dział kadr oraz kadra zarządzająca Spółki.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez
wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody
wyrażonej przed jej cofnięciem (zgodnie z art. 15-20 RODO). Oświadczenie o cofnięciu zgody
na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy kadry@plast-met.pl
7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r., Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Nie