1) Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
2) Sporządzanie list płac i przelewów wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych
w Szkole.
3) Przygotowywanie dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zleceń i umów
o dzieło.
4) Prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu: wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS
i Urzędem Skarbowym.
5) Prawidłowe i terminowe rozliczanie z ZUS, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników.
6) Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika.
7) Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (przyjmowanie i weryfikacja
wniosków, prowadzenie kartotek).
8) Rozliczanie godzin ponadwymiarowych pracowników pedagogicznych.
9) Sprawozdawczość i analiza płacowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS i SIO.
10) Sporządzanie rozliczeń podatkowych pracowników (PIT 11, PIT 40).
11) Obsługa PPK.
12) Naliczanie i rozliczanie opłat za wyżywienie w szkole i przedszkolu oraz pobyt w przedszkolu.
13) Współpraca przy opracowaniu preliminarza budżetowego szkoły.
14) Archiwizacja dokumentacji płacowej.
15) Współpraca z główną księgową oraz specjalistą ds. kadr.
16) Wykonywanie innych poleceń wydawanych przez dyrektora
Praca w wymiarze 1/2 etatu.

Wymagane dokumenty: 1) Życiorys (CV z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej) opatrzony własnoręcznym podpisem
2) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3) Kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie, opatrzone własnoręcznym podpisem,
4) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, opatrzone własnoręcznym podpisem,
5) Kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy, opatrzone własnoręcznym podpisem,
6) Własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) Własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego,
8) Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na wykonanie pracy na zajmowanym stanowisku samodzielny referent,
9) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej w Tomaszowie Bolesławieckim zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem na wolne stanowisko- samodzielny referent w Publicznej Szkole Podstawowej im. Żołnierzy II Armii Wojska Polskiego w Tomaszowie Bolesławieckim dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji.
.

1

umowa o pracę

jedna zmiana

czasowy ze stawką miesięczną

Nie