Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy

Twój zakres obowiązków

• Bieżąca weryfikacja i księgowanie faktur – sprawdzanie poprawności dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym oraz ich księgowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Kontrola merytoryczna dokumentów finansowych – analiza zgodności dokumentów z polityką księgową i obowiązującymi regulacjami podatkowymi.
• Księgowanie wyciągów bankowych – wprowadzanie operacji bankowych do systemu księgowego, uzgadnianie sald oraz monitorowanie wpływów i wydatków.
• Tworzenie prostych zestawień i analiz – opracowywanie podstawowych raportów finansowych oraz wsparcie w analizie kosztów i przychodów.
• Wsparcie w zamknięciu miesiąca – pomoc w przygotowaniu dokumentacji do miesięcznych raportów księgowych, uzgadnianie kont oraz weryfikacja sald.
• Weryfikacja rejestrów VAT – sprawdzanie poprawności ujęcia operacji gospodarczych w rejestrach VAT i ich zgodności z deklaracjami podatkowymi.

Nasze wymagania

• Studenci kierunków takich jak ekonomia, finanse, rachunkowość lub osoby posiadające ukończone kursy księgowe I stopnia – ważna jest podstawowa wiedza merytoryczna z zakresu księgowości i rachunkowości.
• Znajomość MS Office (zwłaszcza Excel) – podstawowe umiejętności w zakresie obsługi arkuszy kalkulacyjnych, tworzenia tabel i prostych analiz.
• Zdolności analityczne i logiczne myślenie – umiejętność analizowania informacji, łączenia faktów oraz szybkiego wyciągania trafnych wniosków.
• Umiejętność komunikacji z pozostałymi pracownikami – współpraca z działem księgowości oraz innymi zespołami w firmie w celu sprawnej realizacji procesów finansowych.
• Dokładność i skrupulatność – dbałość o szczegóły, staranność w weryfikacji dokumentów oraz rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków.
• Chęć nauki i rozwoju – otwartość na zdobywanie nowych umiejętności i poszerzanie wiedzy w zakresie księgowości i finansów.

To oferujemy

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w obszarze księgowości i finansów.
• Wsparcie zespołu w procesie wdrożenia i nauki.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną preferowaną formę współpracy.
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
• Przyjazną atmosferę pracy oraz współpracę z doświadczonymi specjalistami.
• Benefity (np. elastyczne godziny pracy, możliwość pracy hybrydowej, karta sportowa) – jeśli firma je oferuje.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne