PRACOWNIK BIUROWY
Assunto Sp. z o.o.
GŁÓWNE INFORMACJE:
Nr ewidencyjny:
83523288
Branża:
Administracja biurowa
Zarobki:
-
Lokalizacja:
Polska, podkarpackie, Rzeszów
Ważne do:
2025-05-26
Rodzaj umowy:
umowa zlecenie
Dodatkowe informacje:
Firma Rekrutacyjna Assunto Sp. z o.o. (KRAZ 13438) dla swojego Klienta, szuka pracownika na stanowisko:
Pracownik biurowy
Miejsce pracy: Rzeszów
Zakres obowiązków:
• obsługa klienta
• administracja i zarządzanie dokumentami
• praca na systemie firmowym
• współpraca z pozostałymi osobami w biurze
• praca na MS Office
• współpraca z działem sprzedaży
• współpraca z dostawcami usług
Wymagania:
• biegła znajomość MS Office
• kreatywność (samodzielne poszukiwanie rozwiązań problemów)
• samodzielność w wykonywaniu czynności
• praca pod presją czasu
• prawo jazdy kat. B
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Oferujemy:
• możliwość rozwoju
• nowe doświadczenie
• pracę w młodym zespole
• umowę zlecenie
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z klauzulą na adres email praca@assunto.pl więcej informacji pod numerem tel. 794796328
Pracownik biurowy
Miejsce pracy: Rzeszów
Zakres obowiązków:
• obsługa klienta
• administracja i zarządzanie dokumentami
• praca na systemie firmowym
• współpraca z pozostałymi osobami w biurze
• praca na MS Office
• współpraca z działem sprzedaży
• współpraca z dostawcami usług
Wymagania:
• biegła znajomość MS Office
• kreatywność (samodzielne poszukiwanie rozwiązań problemów)
• samodzielność w wykonywaniu czynności
• praca pod presją czasu
• prawo jazdy kat. B
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Oferujemy:
• możliwość rozwoju
• nowe doświadczenie
• pracę w młodym zespole
• umowę zlecenie
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV wraz z klauzulą na adres email praca@assunto.pl więcej informacji pod numerem tel. 794796328
Rodzaj umowy:
umowa zlecenie
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
