Główne odpowiedzialności:
1) Rozpoznawanie, diagnozowanie i analiza potrzeb społecznych rodzin korzystających ze świadczeń pomocy społecznej.
2) Prowadzenie działalności profilaktycznej, mającej na celu zapobieganie powstawaniu trudnych sytuacji życiowych.
3) Terminowe, merytoryczne i zgodne z obowiązującymi przepisami prowadzenie spraw na podstawie wskazanego zakresu obowiązków.
4) Stosowanie przepisów i wytycznych związanych z przestrzeganiem ochrony danych osobowych.
5) Przestrzeganie regulaminów, zarządzeń, zasad i przepisów BHP, decyzji i poleceń Dyrektora.
Charakterystyka pracy:
1) Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, na podstawie przeprowadzonego wywiadu ustalanie form i zakresu udzielanej pomocy przy współudziale klienta oraz opracowywanie planów pomocy na rzecz osób potrzebujących, w tym obywateli Ukrainy.
2) Współpraca i współdziałanie z organizacjami pozarządowymi oraz wyspecjalizowanymi instytucjami, innymi organizacjami i podmiotami w zakresie organizowanej pomocy na rzecz rodzin z dziećmi.
3) Tworzenie i współudział w tworzeniu projektów programów socjalnych na rzecz rodzin z dziećmi.
4) Przygotowywanie okresowych sprawozdań, informacji, analiz, zgodnie z poleceniem przełożonego.
5) Sporządzanie statystyki, sprawozdawczości oraz analiz w swoim rejonie działania.
6) Wprowadzanie danych i bieżące uzupełnianie komputerowej bazy danych klientów na podstawie przeprowadzonych wywiadów środowiskowych.

Wymagania Konieczne:
Zawody:

• Pracownik socjalny

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty (podpisane odręcznie):
- wypełniony Formularz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Wzór Formularza do pobrania na stronie internetowej Ośrodka: zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz w zakładce Zatrudnienie.
Kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135) zobowiązani są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność..

3

umowa o pracę

jedna zmiana

czasowy ze stawką miesięczną

Nie