Pracownik ogólnobudowlany - prace wykończeniowe

Miejsce pracy: Zielona Góra

Twój zakres obowiązków

• 🎯 Zakres obowiązków pracownika wykończeniowego:
• Prace malarskie i tapeciarskie:
• przygotowanie powierzchni do malowania (szpachlowanie, szlifowanie),
• malowanie ścian i sufitów
• nakładanie tapet i oklein dekoracyjnych
• Montaż i obróbka suchej zabudowy (np. G-K):
• montaż płyt gipsowo-kartonowych
• stawianie ścian działowych,
• wykonanie sufitów podwieszanych.
• Prace glazurnicze:
• układanie płytek ceramicznych, gresowych, kamienia,
• fugowanie i docinanie płytek,
• hydroizolacja powierzchni narażonych na wilgoć.
• Prace posadzkarskie i podłogowe:
• układanie paneli podłogowych, parkietów, wykładzin,
• wylewki samopoziomujące,
• montaż listew przypodłogowych.
• Prace stolarsko-montażowe:
• montaż drzwi wewnętrznych i zewnętrznych,
• Instalacje pomocnicze:
• podstawowe prace hydrauliczne i elektryczne (np. montaż gniazdek, baterii, umywalek),
• montaż osprzętu łazienkowego i kuchennego.
• Porządkowanie i przygotowanie stanowiska pracy:
• dbałość o czystość i porządek w miejscu pracy,
• przygotowanie i zabezpieczenie powierzchni przed pracami.

Nasze wymagania

• 🧰 Wymagania i umiejętności,
• doświadczenie w pracach wykończeniowych,
• umiejętność czytania rysunków technicznych,
• precyzja i estetyka wykonania,
• zdolności manualne i techniczne,
• znajomość narzędzi i materiałów wykończeniowych.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLOWO-USŁUGOWE JAKUB PIETRUSZYŃSKI z siedzibą w: Ptasia 10/11, 65-525 Zielona Góra (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: topchlop@gmail.com.

Nie