Specjalista ds. personalnych (HR Specialist)

Rekrutujemy dla

Rekrutujemy dla znanej, międzynarodowej firmy z branży telekomunikacyjnej. Poszukujemy osoby doświadczonej w samodzielnym prowadzeniu administracji personalnej, w tym ewidencji czasu pracy i administrowaniu benefitami oraz koordynowaniu spraw płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi oraz przyjętymi procesami wewnętrznymi. Rola będzie mocno związana z rozwojem i utrzymaniem systemów HR (SAP).

Twój zakres obowiązków

• przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz prowadzenie akt osobowych
• prowadzenie kompleksowej administracji personalnej w systemie SAP oraz w centralnym systemie Success Factor, dbanie o aktualizacje bazy danych
• administrowanie benefitami i programami pracowniczymi, w tym PPK i PPO oraz płatności z nimi związanych
• przygotowywanie danych do listy płac oraz bieżąca współpraca z dostawcą płacowym
• kompleksowa obsługa procesu ewidencji czasu pracy za pomocą portalu pracowniczego
• obsługa administracyjna portalu pracowniczego i wsparcie dla pracowników, obsługa zapytań
• współpraca z innymi działami, kierownictwem, doradztwo w zakresie administracji personalnej i płacowej
• udział w projektach związanych z wdrażaniem nowych narzędzi, systemów HR, zmianami wprowadzanymi w obecnych

Wymagania pracodawcy

• min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, min. B2
• znajomość pakietu MS Office, SAP HR (Success Factor), łatwość i swoboda w poruszaniu się w systemach HR, nauki nowych programów
• doświadczenie w zakresie automatyzacji procesów administracji personalnej, w tym prowadzenia e-teczki, nastawienie na pracę procesową z formie elektronicznej
• komunikatywność i nastawienia na współpracę
• doskonała organizacja pracy, terminowość, zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonane zadania

Pracodawca oferuje

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na pełny etat)
• atrakcyjne wynagrodzenie oparte na doświadczeniu i umiejętnościach
• hybrydowy model pracy (3/2)
• pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (Medicover) i ubezpieczenie na życie, dofinansowane zajęcia sportowe
• indywidualne możliwości rozwoju i szkoleń
• parking dla pracowników
• inicjatywy charytatywne

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• inicjatywy dobroczynne