Używamy plików cookie

Ta strona używa plików cookie -- zarówno własnych, jak i od zewnętrznych dostawców, w celu personalizacji treści i analizy ruchu. Polityka Cookies

Powrót z emigracji - wyszukiwarka

Skip to Content
Zielona Linia - Strona główna
KONTRAST
Szukaj
Zamknij menu
  • Powrotnik
    • Formalności przed powrotem
    • Przeprowadzka
    • Formalności po powrocie
    • Praca
    • Działalność gospodarcza
    • Podatki
    • Finanse osobiste
    • Rodzina
    • Zdrowie
    • Świadczenia społeczne
    • Poradnik psychologiczny
  • Aktualności
    • Emigracja i powroty
    • Powrót z dzieckiem
    • Prasówka
    • Pozostałe artykuły
  • Brexit
  • Praca
    • Wyszukiwarka ofert pracy w Polsce
    • Wyszukiwarka dotacji
    • Twoje CV
    • Własna firma
    • Kodeks pracy
  • O nas
    • Organizator Portalu
    • Deklaracja dostępności
    • O serwisie
    • Współpracuj z nami
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies
    • Klauzula informacyjna Social Media
    • Regulamin portalu
    • Nota prawna
    • Informacje techniczne
  • Kontakt
Search
Menu
pracuj.pl

MONTER WENTYLACJI

Safe Bemanning AS
Print Back

GŁÓWNE INFORMACJE:

Dokument
Nr ewidencyjny:
83421380
Branza
Branża:
Praca fizyczna
Pieniadze
Zarobki:
-
Lokalizacja
Lokalizacja:
Norwegia, Bergen
Zegar
Ważne do:
2025-05-23
Dokument
Rodzaj umowy:
Brak

Dodatkowe informacje:

Monter wentylacji

Miejsce pracy: Bergen, Bodø, Mo i Rana, Ålesund, Tromso, Trondheim

Twój zakres obowiązków

  • Montaż systemu wentylacji wewnątrz jak i na zewnątrz. Zarówno przy małych projektach jak domy i mieszkania, jak i przy dużych projektach przemysłowych: fabryki czy hale
  • Praca w norweskich miastach (m.in. Bergen, Bodø, Mo i Rana, Ålesund, Tromso, Trondheim)
  • Wykonywanie prac według harmonogramu przełożonego i zgodnie ze standardami na danym stanowisku
  • Obsługa narzędzi/systemów

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w montażu wentylacji
  • Doświadczenie z rysunkami technicznymi

Mile widziane

  • Certyfikaty na podnośniki i zabezpieczenia przed upadkiem z wysokości
  • Norweski D-Numer bądź stały numer personalny
  • Język angielski (min. komunikatywnie)
  • Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

  • Odzież i sprzęt roboczy
  • Umowa na stale na 80-100% dla odpowiednich kandydatów (stawka godz. od 260kr)
  • Darmowe zakwaterowanie
  • Możliwość pracy w rotacji 6-2, 5-2, 4-2 (tydzień pracy wynosi 50 godz.)
  • Samochód do dyspozycji
  • Dopłata do biletów lotniczych (pokrywany 25 % Twojego przelotu do/z Norwegii
  • Pracowniczy program emerytalny (OTP) - odkładamy dodatkowe 2% od dochodu brutto na Twoja emeryturę
  • Feriepenger (pieniądze na wakacje) - odkładamy dodatkowe 10,2% dochodu brutto w roku 2025, wypłacamy je w 2026

Dla naszego partnera LV Tekniske poszukujemy kolejnych monterów wentylacji. Szukamy kogoś, kto dobrze rozumie rysunek techniczny związany z montażem wentylacji, pracuje wydajnie i jest zorientowany na rozwiązania.

Safe Bemanning AS

Safe Bemanning AS to firma specjalizująca się w rekrutacji pracowników z branży budowlanej, przemysłowej, instalacyjnej i logistycznej. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym pracownikom dobre i stabilne warunki pracy, kładziemy duży nacisk na bezpieczeństwo, a także zapewniamy naszym klientom najwyższej jakości usługi.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Safe Bemanning AS z siedzibą w: Hardangervegen 72, 5224 Nesttun (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: anna.bilska@safebemanning.no.

Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie

Warning
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
Norwegia, Bergen
Next
Zobacz na mapie
(Opens New Window)

PODOBNE OGŁOSZENIA O PRACĘ:

MONTER WENTYLACJI
Polska, Lucerna
MONTER WENTYLACJI - STOCZNIA
Termika Sp. z o.o.
MONTER WENTYLACJI
BERKER DOMINIS Sp. z o.o. właściciel marki pracownicybudowlani.pl
MONTER WENTYLACJI
HR Synerfy
MONTER WENTYLACJI - PRACA W NORWEGII (1553)
Reditus LT
Ogłoszenia o pracy podlegają przepisom ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe (Dz.U. z 1984 r. Nr 5 poz. 24 z późń. zm. oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.) i nie cechują się jakością oraz rzetelnością ofert pracy upowszechnianych przez Publiczne Służby Zatrudnienia.
  • Powrotnik
    • Formalności przed powrotem
    • Przeprowadzka
    • Formalności po powrocie
    • Praca
    • Działalność gospodarcza
    • Podatki
    • Finanse osobiste
    • Rodzina
    • Zdrowie
    • Świadczenia społeczne
    • Poradnik psychologiczny
  • Aktualności
    • Emigracja i powroty
    • Powrót z dzieckiem
    • Prasówka
  • Brexit
  • Praca
    • Wyszukiwarka ofert pracy w Polsce
    • Wyszukiwarka dotacji
    • Twoje CV
    • Własna firma
    • Kodeks pracy
  • O nas
    • Organizator Portalu
    • Deklaracja dostępności
    • O serwisie
    • Zakres działalności (ETR)
    • Współpracuj z nami
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies
    • Klauzula informacyjna Social Media
    • Regulamin portalu
    • Nota prawna
    • Informacje techniczne
    • Statystyki serwisu
    • Kontakt
  • Powroty na Facebooku
  • Powroty na Twitterze
  • Powroty na You Tube

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2019

Utworzenie portalu było współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS
Wróć do góry

Zadaj pytanie