Samodzielny referent/Specjalista ds. ekonomicznych

Twój zakres obowiązków

• monitorowanie informacji na temat zewnętrznych źródeł dofinasowania (unijne, krajowe) pod kątem możliwości pozyskania środków finansowych adekwatnych do potrzeb inwestycyjnych spółki
• współpraca przy kompletowaniu dokumentów do wniosków o dofinansowanie zgodnie z wytycznymi programowymi/konkursu
• współpraca przy kompletowaniu dokumentów do rozliczenia projektów objętych dofinansowaniem zgodnie z wytycznymi programowymi
• współpraca przy sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej związanej z projektami, na które pozyskano dofinansowanie (raportowanie, sprawozdawczość, wskaźniki monitorujące)
• współpraca z kontrolerami/audytorami w zakresie projektów objętych dofinansowaniem
• terminowe sporządzanie i przekazywanie informacji dot. działalności spółki dla podmiotów zewnętrznych;
• udział w przygotowywaniu analiz ekonomiczno-finansowych dot. działalności spółki
• analiza merytoryczna i formalna zawieranych przez spółkę umów w zakresie dokonywanych zakupów towarów i usług w szczególności względem zgodności z planem finansowym
• archiwizowanie dokumentów

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne)
• minimum 3-letni staż pracy
• umiejętności analityczne
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera – MS Office (Word, Excel, Power Point)
• dokładność i wnikliwość
• samodzielność i dobra organizacja pracy własnej
• umiejętność precyzyjnego formułowania informacji pisemnych oraz ustnych
• umiejętność pracy w zespole
• nastawienie na rozwój i doskonalenie umiejętności poprzez szkolenia i pracę własną

Mile widziane

• doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy unijnych
• doświadczenie w obszarze rozliczania projektów z dofinansowaniem z funduszy unijnych lub ze środków krajowych,
• znajomość uregulowań prawnych i zasad związanych z pozyskiwaniem środków z funduszy europejskich lub krajowych
• znajomość uregulowań prawnych w zakresie udzielania pomocy publicznej
• znajomość zagadnień dotyczących ochrony środowiska, zrównoważonego rozwoju, kwestii przyrodniczych lub/i znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Spółce,
• Proste zasady wynagradzania (dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, premia miesięczna, premia półroczna),
• Szeroki pakiet socjalny (wczasy „pod gruszą”, kolonie, paczki świąteczne dla dzieci, kolonie i obozy dla dzieci i inne),
• Bilety pracownicze oraz dla członków rodziny,
• Możliwość skorzystania z sekcji sportowych (np. piłka nożna, sekcja rowerowa),
• Dostęp do karty Multisport,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Dostęp do Planów Kapitałowych,
• Dobra lokalizacja siedziby Spółki.

Benefity

• ubezpieczenie na życie
• firmowa drużyna sportowa
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci