Na jakie wsparcie i ulgi w ZUS mogą liczyć polscy przedsiębiorcy? Wakacje składkowe są tylko jedną z wielu możliwości. - Powroty.gov.pl

Osoby, które prowadzą działalność gospodarczą w Polsce lub planują jej otwarcie mogą skorzystać z preferencyjnych warunków (ulg i innych wsparć), które oferuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Najnowszym wsparciem, dostępnym od listopada 2024 r., jest zwolnienie z opłacania składek ZUS, czyli tak zwane wakacje składkowe. Mogą z niego skorzystać mikroprzedsiębiorcy wpisani do rejestru Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEDIG), czyli osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, płatnicy zgłaszający do ubezpieczeń w ZUS do 9 osób oraz komornicy sądowi.

Osoby te mogą wnioskować o zwolnienie z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne w jednym (wybranym przez siebie) miesiącu w każdym roku kalendarzowym. Zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje osobę prowadzącą działalność. Ulga nie dotyczy składek, które przedsiębiorca ma obowiązek opłacać za inne osoby, np. pracowników, zleceniobiorców czy współpracowników.

„Wniosek o wakacje składkowe przedsiębiorca lub jego pełnomocnik może złożyć tylko elektronicznie na PUE/eZUS – wyłącznie z konta płatnika na miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia. W 2024 r. z wakacji od składek można było skorzystać jedynie w grudniu. Jeśli prowadzący działalność chciał uzyskać zwolnienie za grudzień, to wniosek musiał złożyć w listopadzie. Jeśli złoży go w grudniu, to zwolnienie dotyczyć będzie stycznia 2025 r.” – wyjaśnia Sebastian Szczurek, rzecznik prasowy ZUS województwa opolskiego.  

Co ważne, składki objęte zwolnieniem, w ramach wakacji składkowych, są finansowane z budżetu państwa i tym samym będą wliczać się do przyszłej emerytury czy renty.

Więcej o wakacjach składkowych można przeczytać na stronie ZUS.

Działalność nierejestrowana

Dobrą opcją dla osób, które zastanawiają się nad otwarciem własnej firmy i chcą sprawdzić swój pomysł na biznes jest działalność nierejestrowana. To drobna działalność zarobkowa, z której przychody nie przekraczają miesięcznie 75 procent kwoty minimalnego wynagrodzenia. Mogą z niej skorzystać osoby, które wykonują działalność osobiście, czyli nie w ramach spółki. Inny warunek to nieprowadzenie firmy przez ostatnie 60 miesięcy.

Działalności nierejestrowanej, jak sama nazwa wskazuje, nie trzeba rejestrować w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Co za tym idzie, nie podlega ona obowiązkowi opłacania składek do ZUS.

Ulga na start

Kolejnym wsparciem oferowanym przez ZUS początkującym przedsiębiorcom jest ulga na start. Jest ona skierowana do osób, które po raz pierwszy zakładają działalność gospodarczą lub podchodzą do niej ponownie, ale po co najmniej 60 miesiącach kalendarzowych od ostatniego jej zawieszenia lub zakończenia. Kolejnym warunkiem, który należy spełnić, żeby skorzystać z ulgi na start, jest to, aby nie wykonywać w ramach tej działalności dla swojego byłego pracodawcy tego, co wykonywało się dla niego „na etacie” w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym. Osoby korzystające z ulgi na start nie mają obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez 6 miesięcy.

Preferencyjny ZUS

Kolejnym wsparciem, na jakie mogą liczyć polscy przedsiębiorcy z ZUS jest preferencyjna podstawa, czyli tak zwany preferencyjny ZUS. Podobnie jak w przypadku ulgi na start, to rozwiązanie dla osób, które po raz pierwszy zakładają działalności gospodarczej albo podchodzą do niej ponownie, ale po co najmniej 60 miesiącach kalendarzowych od ostatniego jej zawieszenia lub zakończenia.

Wsparcie to polega na tym, że przez kolejne 24 miesiące kalendarzowe przedsiębiorca może opłacać składki od zadeklarowanej przez siebie kwoty, jednak nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia.

Więcej o uldze na start i preferencyjnym ZUSie można poczytać na stronie ZUS.

Mały ZUS plus

Kolejnym wsparciem, które ZUS oferuje przedsiębiorcom jest mały ZUS plus. Polega ono na opłacaniu niższych składek, wyliczanych od podstawy ustalonej proporcjonalnie do uzyskanego dochodu. Z małego ZUSu plus mogą skorzystać osoby, które prowadzą działalność gospodarczą zarejestrowaną w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub są wspólnikiem spółki cywilnej.  

„Ważnym elementem jest to, by przychód z działalności gospodarczej za poprzedni rok nie przekraczał 120 tys. zł. Z małego ZUS-u plus można korzystać przez 36 miesięcy kalendarzowych w ciągu 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Z tej opcji nie będą mogły skorzystać osoby, które w poprzednim roku prowadziły działalność gospodarczą krócej niż 60 dni, rozliczały się w formie karty podatkowej i korzystały ze zwolnienia sprzedaży z podatku VAT, przy czym wszystkie te wymienione warunki muszą być spełnione łącznie oraz w poprzednim roku podlegały ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu, także z tytułu innej pozarolniczej działalności (np. jako wspólnik spółki jawnej)” – wyjaśnia Sebastian Szczurek.

Więcej o wsparciu mały ZUS plus można przeczytać tu.

Układ ratalny

Na koniec warto wspomnieć o układzie ratalnym, który umożliwia spłacanie zadłużenia nawet przez kilka lat. W przypadku gdy płatnik składek nie jest w stanie regularnie opłacać należności wobec ZUSu może zaproponować okres i wysokości rat, które jest w stanie spłacać. Zaletą podpisania umowy (układu ratalnego), jest to, że ZUS nie będzie naliczał odsetek, a płatnik ureguluje jedynie opłatę prolongacyjną.

„W sytuacji gdy dłużnik regularnie wywiązuje się z układu ratalnego, dodatkowym pozytywnym skutkiem będzie możliwość korzystania z zasiłków wypłacanych przez ZUS (chorobowy, macierzyński, opiekuńczy i świadczenie rehabilitacyjne)” – dodaje Sebastian Szczurek.

Więcej o tym wsparciu można przeczytać tu.

Wojciech Napora (Powroty.gov.pl)

Źródło:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych.