Ostatnia aktualizacja: 25.03.2024 r.

Pracodawca w Niemczech nie wydał mi świadectwa pracy. Czy i jaki inny dokument mogę przedstawić w ZUS jako dowód zakończenia zatrudnienia w celu odwieszenia polskiej emerytury?

Papierowe wersje świadectw pracy przekazywanych do urzędów pracy w Niemczech funkcjonowały do końca 2022 roku. Od 1 stycznia 2023 dokumenty muszą być przekazywane do urzędu pracy wyłącznie drogą elektroniczną. Dokument i dane w nim zawarte dostępne są bezpośrednio w urzędzie pracy, do którego zgodnie z przepisami powinniśmy się udać najpóźniej na 3 miesiące przed zakończeniem umowy bądź w przypadku nieoczekiwanego rozwiązania umowy w możliwie najszybszym terminie.

Jeżeli mimo obowiązków pracodawcy istniejących przed powyższą datą nie otrzymał Pan świadectwa pracy może Pan złożyć w ZUS oświadczenie o zakończeniu stosunku pracy w określonej dacie i o braku możliwości uzyskania dokumentu. Po otrzymaniu oświadczenia, ZUS wystąpi do niemieckiej instytucji ubezpieczeniowej o weryfikację danych z oświadczenia.