Powrót

Tak kształtować wynagrodzenia, by nie dyskryminować

Brak polityki wynagradzania czy różnicowanie w niej wynagrodzeń na tych samych stanowiskach może prowadzić do niechcianych rotacji, sporów zbiorowych, a także sporów sądowych z daleko idącymi konsekwencjami finansowymi.

Czytaj więcej na stronach serwisu

Źródło: Serwis www.prawo.pl, „Tak kształtować wynagrodzenia, by nie dyskryminować”, Jolanta Ojczyk, 24.01.2020


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.