Informacje zgodne ze stanem prawnym na dzień: 2019-04-04

Świadczenia rodzinne

Polacy mają prawo ubiegać się o irlandzkie świadczenia rodzinne pod warunkiem wykonywania tam pracy bądź samozatrudnienia (self-employed) oraz odprowadzania z tego tytułu składek na ubezpieczenia społeczne PRSI.

Zgodnie z prawem wspólnotowym do zasiłków rodzinnych są zaliczane następujące rodzaje świadczeń:

• Child Benefit – zasiłek na dziecko,
• Family Income Supplement – zasiłek dla rodzin o niskich dochodach,
• One Parent Family Payment – dodatek dla rodzin niepełnych,
• Guardian’s Payment Non-Contributory – zasiłek dla opiekuna prawnego sieroty (bezskładkowy),
• Domiciliary Care Allowance – dodatek z tytułu opieki domowej nad chorym dzieckiem.

Szczegółowe informacje o wymienionych świadczeniach rodzinnych oraz dane kontaktowe do instytucji, które decydują o ich przyznaniu, można znaleźć w naszym niezbędniku.

Możliwość ubiegania się przez Polaków o irlandzkie świadczenia rodzinne po powrocie do Polski zależy od przepisów regulujących, który kraj ma obowiązek wypłaty świadczeń w sytuacji, gdy prawo do nich nabywa się w więcej niż jednym kraju (ze względu na miejsce pracy, pobytu lub pobieranych świadczeń emerytalnych).  Priorytetem są następujące reguły:

• prawa wynikające z wykonywania pracy lub samozatrudnienia,
• prawa wynikające z faktu wypłaty świadczeń emerytalnych,
• prawa wynikające z faktu pobytu (rezydencji).

Gdy jedno z rodziców pracuje w Irlandii i ma prawo do świadczeń rodzinnych z tego kraju, a jednocześnie drugi rodzic jest uprawniony do świadczeń w Polsce (ale tu nie pracuje), świadczenia wypłacane w Polsce zostają zawieszone do wysokości wypłacanej przez kraj osoby pracującej. W praktyce oznacza to, że w tym przypadku będą wypłacane tylko świadczenia irlandzkie.

Z kolei jeśli uprawnienia do świadczeń rodzinnych występują tylko w Irlandii, a rodzic pracujący w tym kraju nie złoży w tej sprawie wniosku, o świadczenia irlandzkie może wystąpić także drugi rodzic lub opiekun prawny dzieci (np. partner, były małżonek, krewny).

Jeśli jedno z rodziców pracuje w Irlandii, a drugie pracuje i przebywa z dziećmi w Polsce, wtedy świadczenia rodzinne będą wypłacane przez kraj, w którym przebywają dzieci, z tym że świadczenia polskie będą wypłacane w całości, a świadczenie irlandzkie zostanie zawieszone do wysokości świadczenia przysługującego w Polsce. W praktyce oznacza to, że z Irlandii dzieci będą otrzymywać różnicę pomiędzy świadczeniem irlandzkim a polskim.