Najbardziej poszukiwani na polskim rynku pracy
Blisko połowa pracodawców w Polsce zgłasza trudności z obsadzeniem stanowisk, bo na rynku brakuje kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Wyniki badania Manpower wskazują na brak wykwalifikowanych pracowników fizycznych, menedżerów projektów i przedstawicieli handlowych.
Badanie zostało przeprowadzone metodą wywiadów indywidualnych na reprezentatywnej grupie 750 pracodawców z Polski i prawie 39 tys. pracodawców z 33 krajów na całym świecie.
Zobacz, jak szukać pracy w Polsce przed powrotem do kraju.
Tak jak w ubiegłym roku, tak i teraz najbardziej poszukiwanymi pracownikami w Polsce są wykwalifikowani pracownicy fizyczni. W kategorii tej mieszczą się osoby z wykształceniem i doświadczeniem w takich zawodach jak: elektryk, cieśla, stolarz, murarz, hydraulik, spawacz itp. „Nowym stanowiskiem na liście, które od razu znalazło się na drugim miejscu jest menedżer projektów. Obserwujemy także, że z roku na rok coraz więcej pracodawców zgłasza zapotrzebowanie na przedstawicieli handlowych” – wyjaśnia Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower Polska. „Badanie przeprowadzane jest w Polsce po raz drugi. Osiem stanowisk wskazanych jako najtrudniejsze do obsadzenia w zeszłym roku ponownie znalazło się na liście tych najbardziej poszukiwanych” – dodaje.
Według deklaracji pracodawców w Polsce najtrudniej jest znaleźć:
- Wykwalifikowanych pracowników fizycznych we wszystkich specjalizacjach, m. in. elektryków, cieśli, stolarzy, murarzy, hydraulików, spawaczy;
- Menedżerów projektów;
- Przedstawicieli handlowych;
- Inżynierów;
- Kierowców;
- Niewykwalifikowanych pracowników fizycznych;
- Pracowników sekretariatu, asystentów dyrekcji, asystentów ds. administracji;
- Kucharzy i szefów kuchni;
- Pracowników produkcji;
- Pracowników działu obsługi klienta i wsparcia klienta.
Wyniki badania dla regionu Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki, w którym przepytano ponad 15 000 pracodawców pokazują, że jedna czwarta z nich ma problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników.
Najgorsza sytuacja pod tym względem panuje w Rumunii gdzie aż 62 proc. pracodawców ma trudności z doborem pracowników. Trochę lepiej jest w Polsce. Blisko połowa rodzimych pracodawców (48 proc.) deklaruje tego typu problemy. W Grecji 37 proc. pracodawców, a w Szwajcarii 36 proc.
Najmniejsze problemy z pozyskiwaniem pracowników mają pracodawcy w Irlandii gdzie tego typu trudności deklaruje tylko 5 proc. spośród nich, Hiszpanii (8 proc.) i Wielkiej Brytanii (11 proc.).
Na podst.: Manpower
